在上海办理居转户，不仅个人条件要达标，你所在的单位也必须符合政策要求。很多人像田先生一样，个人居住证、社保、职称都已满足，却在公司资质这一环节卡住，导致申请被退回。这提醒我们，提前确认单位是否具备申报资格，同样关键。

　　田先生在上海工作近九年，居住证和社保刚好满7年，社保基数合规，也取得了中级职称。他准备材料后通过了网上的预审和区人才服务中心的初审，但在上海市人才服务中心复审时被退回，原因是公司资质不符合要求。原来，田先生所在的上海分公司，企业税一直由深圳总公司缴纳，未在上海本地申报，因此不满足居转户对单位的要求。

　　那么，申请居转户，单位需要满足哪些条件呢？

　　一、单位基本要求

　　1、单位必须是在上海注册的法人实体或分支机构，且在上海依法纳税。

　　2、单位需保持诚信经营，工商登记状态正常，未被注销或吊销。

　　3、单位需能提供上一年度在上海缴纳的企业税证明和为职工缴纳社保的证明材料。

　　二、劳务派遣单位的特殊要求

　　如果通过劳务派遣单位申请，需额外注意：

　　1、该单位不得有人事代理或人事外包行为。

　　2、负责办理落户的人事专员，必须是该单位的正式员工，不能是劳务派遣人员。

　　3、仅在上海设立办事处或未在上海申报营业税的分公司，不具备申报资格。

　　4、无论是外地公司派遣至上海工作，还是上海公司派遣至外地工作，只要劳务派遣合同体现派遣关系，即使社保和个税在上海缴纳，也不符合居转户申报条件。

　　当然，单位资质只是其中一环，个人条件同样重要。居转户对申请人的基本要求包括：

　　1、持有效期内的上海市居住证累计满7年。

　　2、在上海市累计缴纳城镇职工社会保险满7年。

　　3、取得上海市认可的中级及以上职称，或在最后3年连续缴纳2倍及以上社保基数。

　　4、在上海市依法纳税，个人所得税与社保缴纳单位一致。

　　5、无违反国家计划生育政策及犯罪记录。

　　很多人以为个人条件达标就万事大吉，却忽略了单位资质这一环。田先生的案例说明，即使个人材料完美，如果单位未在上海纳税或属于不符合申报条件的派遣关系，申请依然会被退回。反过来，如果单位资质没问题，但个人条件有硬伤，比如社保断缴、职称不匹配或个税不符，同样无法通过审核。这些条件环环相扣，任何一个细节出错，都可能让多年的努力付诸东流。

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