上海居转户对单位有哪些要求？外地企业在沪分公司能否申报？哪些企业具备申报资质？这些问题关系到你多年积累的居住证和社保年限能否顺利转化为落户资格。

　　申请居转户时，单位需满足基本前提：注册地在上海，依法在上海纳税，并为你在上海缴纳社保和个税。如果你所在的是外地企业的上海分公司，但社保和个税均由苏州总公司或其他非沪机构代缴，即“0税”或“异地代缴”，则不符合政策要求。因为居转户明确要求劳动合同签署单位、社保缴纳单位与个税申报单位三者必须一致，且均须为上海本地主体。

　　对于通过人力资源服务机构（如外服、中智等）进行人事代理的情况，政策允许申报，但需提供完整材料包，包括：人事代理协议、薪酬代理协议、第三方代理情况说明，以及代理公司加盖红章的人力资源服务许可证复印件。即便使用合规代理，最终的用工主体仍需具备上海注册资质并依法纳税。

　　凡图人才咨询在日常评估中发现，不少申请人因单位资质问题被退回，例如：分公司未独立纳税、社保由异地总部缴纳、或使用无资质中介代缴。这些情形即使个人条件看似达标，也无法进入审核流程。

　　居转户的基本条件包括：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年；

　　3、依法在上海市缴纳个人所得税；

　　4、被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级以上职业资格证书，且专业与岗位匹配；

　　5、无违反计划生育政策、治安处罚及以上违法犯罪记录。

　　若不具职称，也可通过以下路径替代：

　　
• 最近连续3年社保缴费基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上（不含2倍），或计税薪酬达到同行业同类岗位平均水平；
　　
• 或作为投资创业人才，连续3年纳税或雇佣人数达标。
　　

　　需要强调的是，无论选择哪条路径，7年内的社保与个税必须持续、真实、匹配，且由同一上海注册单位缴纳。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能申请，却忽略了单位资质这一关键前提。如果你的公司注册地不在上海，或虽在上海但未独立纳税、社保个税不一致，即便工作多年，也可能无法启动申报流程。

　　凡图咨询可为你免费初步评估当前单位是否具备居转户申报资质，协助核验劳动合同、社保、个税三方一致性，并判断是否存在因代理不规范或单位异常导致的潜在风险。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。