在上海打拼的外地人，不少都盼着能早日落户。居转户作为主流路径之一，对个人所得税、职称和社保等材料的审核要求细致且严格。这些条件环环相扣，稍有疏漏就可能影响申请进度。

　　个税材料方面，需确保申报单位与社保缴纳单位一致，不能存在多地或多单位同时报税的情况。个税缴纳基数应与社保基数相匹配。虽然政策未强制要求提供2006年至今的完整清单，但建议尽可能准备完整的纳税记录，以应对审核需要。

　　关于中级及以上职称，无论是通过考试还是评审取得，均需提供相应证书、资格登记表或评定申报表，并由现工作单位出具岗位聘书。关键一点是：持有职称期间，社保和个税缴纳基数须达到当年度上海市月平均工资的1倍及以上。这一要求并非近年新增，而是长期执行的标准。

　　社保审核同样严格。仅限上海市城镇职工社会保险，综合保险等不计入年限；每年缴费基数不得低于本市当年度社平工资的1倍；且在本市缴纳社保期间，外地不得有同步参保记录。过去对基数的要求相对宽松，如今则明确需达标。

　　税务部门通常最多支持补缴近三年的个税，部分区甚至仅接受近半年内的补缴。如有补税需求，务必尽早处理。依法如实缴纳社保和个税是基本前提，任何偷漏行为都将直接影响落户资格。

　　申报流程上，首先由用人单位在“21世纪人才网”注册并通过区人才中心审核；随后为申请人创建账户、填写并提交网上申报表；预审通过后，凭调档函调取人事档案；档案到位且信息核验无误后，单位递交全套书面材料。后续经历初审（约15天）、复审（约30天）及15天公示。若需补缴社保或个税，须先完成补缴手续。最终获批后，可领取《持有〈上海市居住证〉人员办理本市常住户口通知书》，并按流程办理户口迁移与落户手续。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能顺利申请，却忽略了个税与社保单位必须一致、职称需真实聘任、基数必须达标等细节。这些要素相互关联，缺一不可。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间是否有效、社保连续性是否合规、职称与岗位是否匹配、单位资质是否具备申报资格，帮助识别因断缴、个税不符或聘任瑕疵导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。