留学生回国后，档案的存放方式关系到后续就业、落户、社保衔接等关键事项。目前主要有两种合规保存路径：一是由各地人才交流服务中心或街道办事处接收；二是存入教育部留学服务中心留学人员档案室。

　　选择人才交流服务中心或街道办事处存档，操作相对便捷，归国后办理就业手续较为顺畅。但需注意，留学期间这段经历通常不会计入工龄，也可能影响应届生身份认定，在部分城市还可能影响相关人才补贴或福利政策的享受。

　　相比之下，教育部留学服务中心作为国家专门服务留学人员的机构，提供包括学历认证、就业报到、档案管理在内的一站式服务。其档案管理流程更规范、转递更灵活，虽同样不计算留学期间工龄，但在专业性和服务稳定性上更具优势。

　　需要特别提醒的是，根据国家相关规定，流动人员人事档案必须由县级及以上党委组织部门或政府人社部门所属的人才服务机构统一管理。个人不得自行保管档案，否则将被视为档案缺失。

　　档案缺失可能带来多方面影响：一是限制进入学校、医院等对档案有明确要求的企事业单位；二是影响职称申报与岗位调动；三是可能导致干部身份无法认定；四是若留学前已有社保缴纳记录，档案断档可能造成社保年限中断，进而影响购房资格、医保待遇等社会福利的连续享受。

　　很多留学生在准备落户上海时才发现，档案状态不仅关系到工作入职，也间接影响单位资质审核与材料完整性。凡图人才咨询可为你免费评估当前档案存放是否符合留学生落户的配套要求，协助梳理档案转递路径，识别因档案问题可能导致的材料退回风险。

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