在上海申请居转户，除了个人需满足居住证、社保、职称等条件外，所在单位也必须符合一定的资质要求。这些要求并非针对企业规模或注册资本，而是聚焦于经营合规性与税务真实性。

　　公司须满足三项基础条件：

　　一、注册地在上海；

　　二、依法纳税、诚信经营；

　　三、工商登记状态正常，未被注销或吊销营业执照。

　　在此基础上，还需同时满足以下三点：

　　1、公司注册时间满6个月；

　　2、若为独立法人主体，需查验最近36个月的企业完税情况；

　　3、若为分公司，则需查验最近6个月的完税记录。

　　某些用工或组织形式不符合居转户申报要求。例如，虽然允许通过劳务派遣关系缴纳社保和个税，但实际申报落户的主体不能是人事代理（即人事外包）公司。办理落户事宜的公司人事专员必须是该单位的正式员工，劳务派遣人员不得担任此角色。

　　同时，驻沪办事处以及未在上海申报营业税的分公司，不具备为员工申请落户的资格。即便社保和个税均在上海缴纳，若属于外地公司派遣至上海工作，或上海公司外派至外地的情形，且劳动合同或派遣协议中明确体现此类安排，同样不符合申请条件。

　　很多人以为只要社保和个税在上海就能走通居转户，却忽略了单位性质、用工关系和税务归属对申请资格的关键影响。凡图人才咨询可为你免费评估当前就职单位是否具备居转户申报资质，协助梳理劳动合同、派遣协议与完税记录之间的匹配风险，避免因单位问题导致材料被退回。

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