上海居转户和人才引进是两条不同的落户路径，各自面向不同人群、适用不同条件。

　　居转户，即持有《上海市居住证》的人员，在满足一定年限和条件后申请转为本市常住户口。它主要适用于长期在上海稳定就业、生活的非沪籍人员，比如普通企业职工、技术岗位从业者等。申请居转户通常需同时满足：持有上海市居住证满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并取得中级及以上职称（或持有120分居住证积分）。整个过程对社保连续性、个税匹配、单位资质及职称真实性均有严格要求。

　　人才引进则是上海市为吸引高层次、紧缺急需人才设立的快速通道。它更侧重于申请人的学历层次、专业能力或所在行业属性，常见适用对象包括硕士及以上学位获得者、重点机构核心技术或管理岗位人员、符合本市紧缺职业目录的专业人才等。相比居转户，人才引进在年限要求上更为宽松，部分情形下甚至可实现“直接落户”，但对单位资质、岗位匹配度及社保基数有明确标准。

　　从流程看，居转户由个人作为申请主体，需系统准备居住证、社保、个税、劳动合同、职称等全套材料，审核周期较长；人才引进则通常由用人单位作为申报主体，依托单位资质提交申请，流程相对集中高效。

　　选择哪条路径，关键在于你的实际情况：是否已积累接近7年的居住证与社保？是否有合规的中级职称？还是拥有高学历、在重点机构任职、符合紧缺人才方向？这些因素将直接影响你更适合哪一类政策通道。

　　很多人以为只要在上海工作多年就能自然落户，却忽略了居转户对“年限同步”“材料闭环”“单位合规”等细节的严苛要求；也有人误以为高学历就一定能走人才引进，却未关注单位是否属于重点机构、岗位是否匹配政策目录。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件与哪类落户路径更具适配可能，梳理居住证起始时间、社保连续性、职称聘任状态或学历认证情况，帮助识别因材料不匹配、单位异常或政策理解偏差导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。