居转户过程中，你可能会遇到不少细节问题。这些问题看似琐碎，却可能直接影响申请是否顺利推进。以下是几个高频疑问的解答，帮你理清关键节点。

　　如果你在换工作期间断缴了几个月社保，即使后续补缴，这段补缴时间也无法计入居转户所需的7年有效社保缴纳年限。同样，个税若存在未申报或长期为零的情况，即便事后补缴，审核通过的可能性也较低；只有正常申报但因疏漏导致的少量低个税补缴，才可能被认可。

　　关于居住证续签，如果证件到期后60天内完成补办，此前的持证时间仍可累计计算。也就是说，只要在宽限期内处理，不会影响“满7年”的认定。而居转户的时间起点，是以首次取得《上海市居住证》的时间为准，不是从办理积分开始算起。即使中间有中断，重新办理后的持证时间可以累加，但中断期间不计入。

　　虽然居住证积分与居转户在政策上并无直接绑定，但部分区在实际操作中会要求申请人具备120分积分。为避免后续流程受阻，建议提前完成积分达标。

　　没有中级职称也不必焦虑。你可以选择通过考试或评审获取职称；或者确保在7年中的最后3年，社保缴费基数持续高于上海市社会平均工资的2倍，或薪酬水平达到同行业同类岗位的年均标准，并在单位担任技术、管理等关键岗位。

　　在外省市取得的中级职称，只要在来沪后由现单位正式聘任在对应岗位，通常可被视同本市职称资格，符合居转户要求。

　　至于住房问题，居转户并不要求你本人名下必须有房产。你可以落户在配偶、直系亲属的住房，也可通过单位提供的宿舍、人才公寓等有效居住证明办理，甚至可申请落户至实际居住地的公共户，只需单位出具相关申请报告即可。

　　计划生育相关材料仍需按政策提供。根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则，每位申请人都须提交现居住地出具的计划生育情况证明及无违法犯罪记录证明，独生子女证不能替代该要求。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能顺利落户，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称真实聘任、单位资质以及材料完整性等多重细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日核验、社保断缴影响分析、职称合规性判断及落户地址可行性筛查，帮助你提前识别风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。