申请上海居转户，需由用人单位作为申报主体发起流程。你与单位签订的劳动合同有效期必须覆盖整个申报周期——也就是说，在单位为你提交申请时，合同剩余期限应不少于6个月。这一点对包括贵州省国有企业在内的各类用人单位均适用。

　　居转户的基本条件包括：持有《上海市居住证》累计满7年（84个月），不要求连续；同时，在这7年内须累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，并依法如实申报个人所得税。申请人需无刑事犯罪记录、未违反国家计划生育政策（以政策执行期间规定为准），且在工伤医疗期结束后未被解除劳动关系。若已取得与当前工作岗位相匹配的中级及以上职称，将更符合常规申请路径。

　　需要特别注意的是，社保与个税必须严格匹配。无论你按几倍基数缴纳社保，个税申报单位、金额及时间都应与社保保持一致。仅社保达标而个税缺失、为零或不匹配的情况，均不符合审核要求。

　　关于居住证年限计算：只要居住证处于有效状态，每满一个月即计入一个月，累计达到84个月即可满足基本年限要求。但务必确保在申报时居住证仍在有效期内。

　　政策还设有缩短年限的特殊情形：

　　一、在本市远郊地区的教育、卫生、农业等岗位工作满5年的人员，持证及社保缴纳年限可缩短至5年；

　　二、在张江科学城工作的人员，经所在单位领取《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口推荐表》后，可按区域政策推进申报，此时劳动合同是证明劳动关系的关键材料；

　　三、若已评聘为高级职称或高级技师，可不受7年居住证及社保年限限制，通常在3–6个月内具备申报资格，但申报当月社保基数须达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的2倍及以上，且个税需合理对应。

　　最近4年内累计36个月及申报当月，社保基数达到上年度社平工资1倍的申请人，即使没有中级职称，也可按“7年1倍社保”通道申请居转户。

　　很多人以为只要住满7年就能落户，却忽略了合同有效期、个税匹配、社保连续性以及单位资质等细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保缴纳记录、个税匹配情况及劳动合同设置是否符合居转户要求，帮助识别因合同临期、个税断缴或单位异常带来的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保、个税与合同要求。