吕女士持有上海市居住证满7年，期间连续缴纳社保84个月，也取得了与岗位匹配的中级职称，并且符合计划生育政策及无犯罪记录。从表面看，这些条件似乎都吻合居转户的基本要求，但申请在初审阶段被退回了。

　　问题出在哪里？关键在于社保基数。政策虽然没有在文件中直接用数字限定社保基数，但实际审核中有一条重要的参考标准：7年社保的前4年基数需要达到本市月平均工资的1倍及以上，后3年则需累计36个月达到1.3倍及以上。吕女士的情况是，前5年公司一直按最低基数为她缴纳社保，尽管她的实际工资远高于平均水平，但社保记录并未反映这一点，因此未能满足基数要求。

　　另一个常见误区是居住证和社保的累计计算。居住证和社保都需要在持证期间连续缴纳84个月，中断的时间不能计入累计。补缴的社保月份同样不被认可。社保和个税必须匹配，缴纳单位要一致，且不能有多家单位同时申报工薪所得的情况。这些细节如果处理不当，也会影响申请结果。

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　　居转户不是熬够7年就行，而是每一步都要踩准政策节点。很多人卡在社保基数不足、职称未聘、个税不匹配这些细节上，就像攒钱，光有时间还不够，还得每月足额存，中间断了可能就要重新算。凡图咨询专注上海居转户政策多年，熟悉社保连续性与基数审核逻辑，能帮你把居住证、社保、职称这几根“柱子”一一校准，免费做一次适配分析，让你清楚知道当前条件距离申请还有多远。

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