
政策咨询 疑难处理
2026年,上海居转户政策依然为长期在这座城市工作与生活的人们提供了落户通道。政策的核心在于“年限连续+基数达标+材料真实”,但不同区域和人才类型有着更细致的路径选择。了解适合自己的路径,提前梳理好各项条件,是顺利推进申请的第一步。
(一)临港新片区的落户优势
在临港新片区工作,社保缴纳基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍,并且在申报当月也满足这一条件,申办居转户时可以不受职称或职业资格等级的限制。相较于上海市其他区域同类政策通常要求的2倍基数,临港的1倍基数门槛降低了社保费用压力,同时居住证年限也有机会缩短。
(二)张江科学城的年限缩短政策
在张江科学城核心区重点产业单位工作的人才,同样可以享受居住证年限缩短的优惠。具体的年限要求与临港新片区类似,分为5年和3年两种路径。需要留意的是,张江科学城并未执行临港的1倍社保落户政策。
(三)崇明生态岛的定向支持
对于在崇明生态岛的重点产业(如生态农业、文体旅游、康养医疗等)用人单位工作,并承诺落户后继续在崇明稳定工作2年以上的人才,经由崇明区推荐后,其居转户年限可以从通常的7年缩短为5年。
(四)关于7年2倍社保通道的调整
原先要求连续36个月社保基数达到2倍社会平均工资的通道,现在调整为最近4年内累计36个月达到此标准即可。这一变化意味着,如果期间社保基数意外中断,只要累计月份满足要求,就不必从头重新计算,为部分申请人提供了更大的容错空间。
(五)中级职称与技师的社保要求
新政策中,通过中级职称或技师(国家二级资格证书)申请居转户的,需要“达到一定的市场化评价标准”。这通常意味着,除了持有相应证书并由单位正式聘任外,社保缴纳基数也应达到一个合理的水平,以往审核中参考的1.3倍基数要求变得更加明确。
居转户的基本条件可以概括为以下几点:
1、持有《上海市居住证》满7年。
2、持证期间按规定连续缴纳本市社会保险满7年。
3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税。
4、取得中级及以上专业技术职务任职资格,或最近4年内累计36个月社保缴纳基数达到2倍社会平均工资。
5、无违反国家及本市计划生育政策无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不宜落户的行为。
在准备过程中,有几个关键细节需要特别留意:居住证要及时续签,过期时间不能计入有效年限;社保和个税需连续缴纳,避免断缴或补缴;在外省获得的职称需在上海进行复核;劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位必须保持一致;整个申请流程期间最好不要离职,以免影响社保和个税的连续性。
根据不同的工作区域和个人条件,常见的申请路径主要有:
常规居转户
- 持有《上海市居住证》满7年。
- 配合中级职称:前4年社保基数不低于1倍,后3年不低于1.3倍。
- 或不配合职称:前4年社保基数不低于1倍,后3年不低于2倍。
张江科学城落户
- 5年路径:居住证满5年,在张江科学城工作满3年;持有中级职称,或前2年社保个税基数不低于1倍、后3年不低于2倍。
- 3年路径:居住证满3年,在张江科学城工作满2年;持有中级职称,或3年社保个税基数均不低于2倍,且为单位认定的骨干人才。
临港新片区
- 5年路径:居住证满5年,在新片区工作满3年,社保基数达到1倍。
- 3年路径:居住证满3年,在新片区工作满2年,社保基数达到1倍,且为重点单位推荐的核心人才。
五大新城区(嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇)
- 5年路径(职称):居住证满5年,在新城区工作满3年;持有中级职称,前2年社保个税基数不低于1倍,后3年不低于1.3倍。
- 5年路径(高基数):居住证满5年,社保满5年,在新城区工作满3年,最近4年内有36个月社保基数达到2倍。
整个申请流程大致可分为准备、申报、审核和迁移几个阶段:
1、准备落户材料
需要整理个人工作经历证明、离职证明、个人档案、历年社保和纳税记录、证件照等反映个人情况的材料,以及身份证、户口本、结婚证、子女出生医学证明等个人及家庭证件。
2、网上申报与预审
通过“上海一网通办”平台进行线上申报,确保填写信息与材料内容真实一致。提交后需密切关注审核状态,如被退回,应按要求修改后再次提交。
3、现场提交材料
网上预审通过后,需按通知要求在指定时间、地点携带全套材料原件进行现场核验。提交后可继续在线查询受理进度。
4、部门审核
材料受理后将进入初审、复核、审核和“审查与决定”四个环节,全过程均可通过“上海一网通办”实时了解进展。
5、公示
审核通过后将进入为期七天的公示期,公示信息可在上海市人力资源和社会保障局官网查询。公示期满无异议,即表示落户审核流程结束。
6、户口迁移
依次办理《准予迁入证明》和《户口迁移证》,完成户口迁移手续并办理新的上海身份证。如有随迁子女,还需及时办理子女的学籍迁移等事宜。
居转户的每一步都建立在前一步的基础上,任何一个环节的疏漏都可能让努力打折扣。很多人在社保断缴、基数不稳、职称聘任这些细节上卡住,以为熬满7年就万事大吉,却忽略了“连续性”和“合规性”才是审核的重点。比如,社保基数满足了,但缴纳单位和劳动合同不一致,一样会功亏一篑;职称评下来了,但单位没有正式聘任,证书也无法发挥作用。凡图咨询专注于上海居转户政策研究多年,熟悉各类路径的审核逻辑,能帮你把居住证、社保、职称、单位这些关键要素一一梳理清楚,免费提供一次初步的适配分析,让你更清晰地判断自己当前的位置和下一步的方向。
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