上海居转户的核心要求看似清晰，但实际审核中，社保记录往往是决定成败的关键。很多人以为只要居住证满7年、有中级职称就能通过，却忽略了社保基数和连续性的细节。比如，最近4年内累计36个月的社保基数是否达到1.3倍，或是否在重点机构工作满足更高基数要求，这些都会直接影响材料是否被退回。

　　如果你选择“7年+中级职称”路径，需要注意职称必须与岗位匹配且被单位正式聘任，同时后4年社保基数要达标。如果走“5年+重点机构+2倍基数”路线，则需确认单位资质和社保缴纳稳定性。两种路径都要求社保与个税基数匹配，任何断缴、基数不足或两地缴纳的情况都可能让努力白费。

　　常见问题集中在社保基数不达标、个税与社保不对应、职称未聘任等。比如，有人因收入波动导致社保基数短暂低于要求，或职称证书虽取得但单位未聘，这些都会成为申请的阻碍。提前梳理社保记录、确认职称状态，能避免临近提交时才发现问题。

　　居转户不是“熬够7年”就行，而是“每一步都不能错”。很多人卡在社保断缴、基数不稳、职称未聘这些细节上，就像盖楼，地基松一块，整栋都危险。凡图咨询专注上海居转户政策咨询，能帮你把居住证、社保、职称、单位这几根“柱子”一一校准，免费做一次初步适配分析，让你安心走完最后一步。

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