上海居转户的审核中，社保和个税的合规性是核心关注点。如果你正在积累落户年限，需要特别注意社保缴纳的连续性和基数匹配问题。

　　社保缴纳基数前高后低会影响居转户申请吗？政策明确要求社保基数需满足一定标准，且补缴的月份不计入有效累计时间。如果社保基数长期低于要求，即使其他条件看似符合，也可能因基数不足导致申请无法推进。

　　社保基数如何确定？单位申报的职工月平均工资性收入直接决定下一年的社保缴费基数。例如，2026年7月开始的社保基数，取决于单位在2026年5月31日前申报的2025年月度平均工资（需与个税申报一致）。如果申报数据有误，可能导致后续一年的社保和个税无法计入落户有效年限。

　　哪些情况会导致社保和个税无效？常见问题包括：按最低基数缴纳社保的时间全部不计入有效年限；社保基数与上一年度个税申报的月平均工资不匹配。这两种情况都会让社保和个税“白交”，无法为居转户积累有效时间。

　　不规范的社保缴纳方式主要有两种：一是无论实际工资多少，始终按最低基数缴纳；二是社保基数按当年涨薪后的月薪缴纳，而非依据上一年度的个税申报工资。这两种方式都会导致社保与个税不匹配，影响落户年限累计。

　　如果你持有中级职称，但社保基数长期偏低，或对单位的社保缴纳方式有疑问，建议提前核查记录。居转户要求“7年居住证+社保连续+基数达标”，每一步都需要严格匹配政策。

　　居转户不是熬够时间就行，而是每一步都不能错。很多人卡在社保断缴、基数不稳、职称未聘这些细节上，就像存钱买房，光有7年不够，还得每月按时足额，中间断了就得重新算。凡图咨询专注上海居转户政策细节，能帮你把居住证、社保、职称、单位这几根“柱子”一一校准，免费做一次初步适配分析，让你安心走完最后一步。

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