很多人以为上海居转户必须“7年居住证＋7年社保＋中级职称”三件套齐全才能申请，甚至担心没学历就考不了职称、没职称就彻底没希望。其实，这种理解并不全面。

　　申请居转户确实需要满足几个基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　三、依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相符；

　　五、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

　　如果通过中级职称路径申报，近4年内累计36个月的社保缴费基数应达到上年度社会平均工资的1.3倍及以上；其余时段建议不低于1倍基数，以体现收入与岗位的匹配性。

　　但很多人忽略了政策中的激励通道——没有职称同样可以申请居转户。只要满足以下任一条件，即可不受职称或职业资格限制：

　　1、最近连续3年在本市缴纳的社保基数高于上年度全市职工平均工资的2倍以上；或者最近连续3年计税薪酬收入达到同行业同类中级技术、技能或管理岗位的年均水平，且从事技术、管理或关键岗位工作；

　　2、作为创业人才，在本市投资创办企业，按个人直接投资或所占份额计算，最近连续3个纳税年度年均纳税额达100万元及以上，或年均聘用本市员工100人及以上。

　　这些路径虽然不强制要求职称，但仍对社保、个税、岗位性质和单位资质有严格审核。比如，高倍数社保需真实对应劳动关系和薪酬水平，创业指标也需企业提供完整纳税和用工证明。

　　居转户的核心在于“年限真实、材料匹配、逻辑闭环”。居住证起始时间是否准确？社保是否连续且单位一致？个税申报主体是否与社保单位吻合？激励条件中的收入或纳税数据能否有效佐证？任何一个环节存在瑕疵，都可能导致材料被退回。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合居转户的基本要求或激励通道，梳理居住证与社保年限的合规性，判断高倍社保或创业指标的适用可能，并协助识别因材料不匹配、岗位不符或单位异常带来的潜在风险。

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