在上海申请居转户，不少人因信息偏差踩了“隐形雷区”。这些误区看似细节，却可能让多年积累功亏一篑。以下七点常见误解，值得你认真对照：

　　前四年社保基数低没关系？

　　居转户对七年社保均有要求。无论是走“7年中级职称”还是“7年2倍社保”路径，前四年的社保缴费基数原则上需不低于上海市上年度社会平均工资的1倍。若长期低于此标准，即使后三年达标，也可能被认定为整体不合规。

　　居住证和社保必须连续满七年？

　　政策要求的是累计满七年，并非绝对连续。但需注意：频繁断缴、长时间空窗（如超过6个月）会影响审核判断，尤其在“最近4年须在申报单位连续缴纳”的硬性要求下，中断风险更高。

　　社保可以补缴？

　　补缴的社保在居转户审核中不予认可。无论个人还是单位原因导致的断缴，后续补上也无法计入有效年限。试图通过补缴“凑满7年”，不仅浪费资金，还可能因材料不实被退回。

　　没房产就不能落户？

　　上海居转户不要求申请人名下有住房。获批后可落户至单位注册地或实际居住地所属街道的社区公共户，其户籍功能与家庭户基本一致。未来购房后，可按流程迁入家庭户。

　　居转户需要排队？

　　目前并无统一“排队”机制。审核周期差异主要源于材料完整性、单位资质、个税社保匹配度等因素。同时，上海实行总量调控下的择优审批——条件更优者优先通过，材料瑕疵多或资质弱的申请可能延迟甚至被拒。

　　120积分未达标影响居转户？

　　居住证积分与居转户是两条独立路径。虽然“120分”本身不是居转户的硬性门槛（除非选择“7年120分”替代职称），但积分系统中的学历、工作经历等信息需与落户材料保持一致，否则可能引发逻辑矛盾。

　　计划生育限制已取消？

　　截至目前，违反国家及上海市计划生育政策仍属一票否决情形。即便其他条件全部满足，存在超生等违规记录，也将直接导致申请失败。

　　很多人以为只要住满七年、交够社保就能顺利落户，却忽略了社保基数、连续性、个税匹配、计生合规等环环相扣的细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否真正满足居转户的完整政策链——包括居住证起始时间是否准确、社保缴纳是否有效、职称是否真实聘任、单位是否具备申报资质等，帮你提前识别因材料不一致或历史断缴带来的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。