上海居转户对社保缴纳基数有明确要求，尤其对于没有中级职称的申请人，需通过较高的社保基数来满足政策条件。如果你尚未取得与岗位匹配的中级职称，那么在近4年中累计36个月及申报当月的社保缴纳基数需达到上年度上海市城镇单位就业人员平均工资的2倍，同时前4年一般按1倍基数缴纳。

　　社保基数应合理、逐步调整。例如，可在第4年开始适度提升至1.5倍左右，并在此后稳步过渡到2倍水平，避免前期长期按最低基数缴纳、后期突然跃升的情况，这可能引发审核关注。从提交申请直至公示结束前，社保基数都必须持续符合要求。

　　若你已取得与现工作岗位相符的中级职称，则近4年累计36个月及申报当月的社保基数达到1.5倍（或部分情况下不低于1.3倍）即可。无论哪种路径，社保与个税必须严格匹配——包括缴纳单位一致、基数一致、申报地一致。若某月社保或个税不合规，该月将无法计入有效年限。

　　关于持证与社保年限：需同时满足持有《上海市居住证》累计满7年（84个月），且缴纳上海市城镇职工社会保险也满7年。若居住证到期后超过60天未续签，则中断期间即使缴纳了社保，也不计入有效年限；重新办理后可继续累计。

　　职称方面，外省市取得的职称须经上海市相关部门复评认可；通过考试获得的职称，需确保考试合格登记表、聘任材料等归入个人档案，并由现单位真实聘任。

　　凡图人才咨询可为你免费初步评估当前社保基数走势是否符合居转户要求、居住证与社保年限是否有效衔接、职称是否具备申报资格，帮助识别因基数突变、个税不符或单位资质问题导致的潜在退回风险。

　　如果你正在规划居转户路径，不确定自己的社保缴纳情况是否达标，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断无职称条件下是否满足2倍社保基数要求，或有职称情况下1.5倍基数的合规性。