得理不饶人，只要符合政策政府就应该受理！

 
今年，小张通过居转户的政策向所在区的人才中心递交了材料，可是材料到了窗口窗口以“两地存在双重劳动关系”拒收了材料，这就导致了小张的居转户’业务是无法受理的”。
小张也向很多的领导反映过了这种情况，因为这样的情况确实不是他个人的原因造成的，冀希望通过向市领导反映情况解决自己的诉求。那么他的情况具体是什么样的呢？
小张，从老家安徽到上海大拼已经有将近十年了，一直从事的是计算机软件的开发工作，自己原来是大专后来又报名学了本科，职称从网络构架员 到网络系统构架师。留学生落户咨询上海海归落户在2008年的时候就办理上海市人才居住证，后来政策变了以后也办了积分居住证而且每年都有续办积分，通过在上海的奋斗，小张在上海买了房，结了婚 ，孩子也是在上海出生的，今年他的孩子就要到了上学的年纪，刚好他的居住证也满7年了，今年的5月就向上海市人保局申请居住证转上海市户籍的申请。梦想成为有上海市户籍的新上海人。可是却在管家的时候发生了这样的事情。办理居转户的申请被拒，意味着他不仅自己不能取得上海市户籍而且孩子也不能到好的学校去上学。妻子以分居二地调入上海的希望也破灭。
那他的双重劳动关系是怎么回事？原来小张大专毕业后在当地的一家国企上班，因为国企改革，单位裁员就让他停薪留职，让他们自谋生路。他为了谋生就来到了上海打拼。也从来未和原单位联系，单位也没有跟他们联系，但是因为这次办理居转户就去老家办理档案。才发现自己的劳动关系还挂在原单位。随即办理解除劳动关系手续。正是这张劳动关系证明，让他办理申请上海市户籍的梦想差点破灭。 但是，小张心里就是不甘心，因为他完全符合政府的政策没有偷税漏税，近几年每个月的社保和税都是3倍在交，为什么原单位的责任要让他们来承担呢？为了这件事小张找了好多部门申诉，因为根据政府的规定它完全符合：公民申请行政许可，只要符合形式要件，就应受理，根据《上海市人民政府关于印发《持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口办法》的通知  沪府发〔2012〕12号 》第五条

持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件：

持有《上海市居住证》满7年；

持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

持证期间依法在本市缴纳所得税；

在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
小张来上海已经近十年，与原单位仅仅是保留劳动关系，与上海的工作单位建立劳动关系，且实际履行劳动合同，外地的劳动关系是名义的劳动关系 。即使保留劳动关系也不影响居转户申请。双重劳动关系并不违法。在我国计划经济向市场经济过渡时期，国家允许双重劳动关系存在。双重劳动关系不能与双重婚姻、双重户口登记相提并论。行政机关抓住这一点就否决原告的居转户的申请，没有法律、政策依据，是随意行政的表现。行政机关不受理申请没有法律依据。 小张就仗着得理不饶人，不断地上访，向有关部门反应。
最近，小张终于接到了所在区的人才中心的电话，通知他可以向所在区的人才窗口递交材料了，按照居转户审批程序的规定，他在三个月内可以批准入户，行政机关在六个月后批准了原告的入户申请。留学生落户尽管迟了一段时间，但小张还是很开心，因为他不仅维护了自己的合法权益；而且终于赶在孩子上学前报入户口，免除了孩子没有上海户口的各种烦恼。