上海人才引进政策2018上海引进人才落户办理指南

  办事依据(yī jù)
1、《上海市人才流动条例》
2、《关于印发< 上海市吸引国内优秀（解释:出色、非常好)人才来沪（hù）工作实施办法>的通知》
3、《关于外省市转移进沪（hù）人员若干问题(Emerson)处理(chǔ lǐ)意见的通知》
服务(fú wù)条件

　　一、2018上海市引进人才申报单位(unit)条件
符合本市产业发展方向，在本市行政区域内注册(register)的各类单位(unit)，具有一定规模，无不良记录，有用人自主权和独立法人资格，同意为拟引进人员提供聘用期不低于3年的劳动合同或聘用合同，可作为申报单位申请办理人才引进调沪（hù）手续。

　　二、2018上海人才引进人员条件
无不良记录，身体健康，系本市经济(jīng jì)和社会发展所需要，符合以下条件之一的国内人员：
1、年龄不超过35周岁的具有本科(undergraduate)及以上学历、学士及以上学位的人员。已婚人员，其在外地的配偶须同时符合35周岁以下、本科及以上学历、学位条件并同时调沪（hù）<br>2、由本市高新技术公司提出申报，具有本科及以上学历、学士及以上学位，紧缺急需、专业对口的高新技术专业人员。
3、已获得博士学位的人员。
4、本市紧缺急需的，具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理(guǎn lǐ)人员。上海户口办理中国所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的户籍，在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费；因超生等原因也存在大量没有户口的人口。
5、具有特殊才能的其他人员。
上述2、3、4、5条人员其配偶可按其原身份随调。调动人员年龄须距法定退休年龄5年以上。
引进人员应具有良好的工作业绩，来沪（hù）工作岗位与其工作业绩具有相关(related)性，属本市紧缺急需。

　　三、2018上海市引进人才申报程序(procedure)
1、需引进人才的单位(unit)，按照管理(guǎn lǐ)权限，由上级主管部门向市或区人事局提出申请；自主用人单位可向注册(register)地的区人才服务(fú wù)中心或市人才服务中心提出申请。留学生落户上海申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。上海户口办理除了指户数和人口之外，内地常以它代替“户籍”，即民政公安部门以户为单位，登记本地居民的册子。派出所的户籍民警，负责登记造册、记录各家成员姓名、性别、年龄、职业、住址、成员关系等各类资料。
2、受理部门要核对申报材料(Material)，要求材料真实、齐全，符合申请引进的相关(related)规定(guī dìng)，并按规定将信息输入政务网。
3、市、区人力资源(Human Resources)和社会保障(起保障作用的事物)局根据职责进行审核(解释:审查核实；审阅核定)和审批。
4、经审批同意后，各受理部门按规定(guī dìng)办理调动手续。