年纪35岁以下的人员， 第五类：企业家 直接落户前提：须同时合乎
　　1、经营本市企业的法定代表人(担当董事长或总经理)或持股大于10%(含10%)的开创人，办理调动时其子女可随迁进沪；按第2、3、4、5款划定申请进沪的已婚人员，事业单位引进应由主管局出具申请函（一式四份），
　　3、获得博士学位的专业技能人员，且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。留学生落户上海机构所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的户籍，在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费；因超生等原因也存在大量没有户口的人口。上海留学生落户政策由公安机关户政管理机构制作，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。户口是住户和人口的总称，计家为户，计人为口。留学生落户上海若报入上海市直系亲属处，须附户主的户口本、户主的房屋产权证、户主同意入户承诺书；户口若报入用人单位的附集体户口本地址首页；户口若报入上海市或区人才服务中心集体户的附同意接受函原件；户口若报入由业务管理部门推荐的集体户口的，用人单位报上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）的请示函中须注明；户口若报入本人购买的产权房内的，附房屋产权证。
3、引进单位的人事部分持《调动人员情况登记表》跟引进人员的身份证、户籍证明、结婚证书（或未婚证明、离婚证明书）、随迁子女的相干证明等相干证件到县公安局申领引进人员的户口《准予迁入证明》；
　　4、引进人员持《准予迁入证明》到户口迁出地派出所办理户口迁出手续、持《调令》到当地人事部分（调令上证明的部分）办理调着手续；
　　5、引进人员持我县人事局开出的《领取申报户口证明信的告诉》跟调出单位所在地县级人事部离开出的《人事调动介绍信》到我县人事局领