在沪高校硕士不再受打分限制

　　2026年上海应届生落户政策出现明显变化，核心在于免打分范围的实质性扩大。以往仅针对部分顶尖高校毕业生的直接落户通道，如今延伸至更广泛的在沪培养单位。

　　这一调整直接改变了应届毕业生的申报逻辑。对于在沪各研究所及各高校的应届硕士毕业生而言，只要符合当年度非上海生源进沪就业申请本市户籍的基本条件，即可直接落户，无需再参与72分打分环节。其他世界一流大学建设高校应届硕士毕业生、世界一流学科建设高校建设学科应届硕士毕业生，同样适用此规则。相比2026年政策，中科院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学等原本参照执行的机构，现已完全纳入这一免打分体系。

　　除了学历背景的放宽，就业地域与单位性质也成为新的加分项或直通条件。《2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》在“用人单位要素分”中新增了“重点区域引进人才”指标。这意味着，在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，若在五个新城、南北地区重点转型地区的用人单位工作，且符合基本条件，也可直接落户。此举目的是引导人才向上海重点发展区域流动，与此前试点的五个新城和自贸区新片区应届研究生直接落户政策形成呼应。

　　尽管免打分范围扩大，但“基本条件”的审核并未放松。用人单位需满足特定资质，如本市行政区域内的党政机关、事业单位、社会团体，或注册资金达人民币100万元及以上、信誉良好的企业等。毕业生方面，必须列入国家统一招生计划，非定向或委托培养，并于2026年取得毕业证书和学位证书。在校期间未缴纳社会保险、未建立劳动关系是硬性要求，且需签订一年及以上劳动或聘用合同。中介机构派遣人员不在受理范围内。

　　上海针对留学回国人员的落户政策也进行了同步调整。毕业于世界排名前50名院校的留学人员，全职来沪工作后可直接落户，取消社保缴费基数和时间要求；毕业于世界排名51-100名院校的，全职工作并缴纳社保满6个月后可申办。这些排名依据泰晤士报、USNews、QS、软科等权威榜单认定。这一系列举措与“海聚英才”系列活动相结合，意在通过超常规力度吸引全球及本土优秀毕业生，缓解疫情下的就业与用工压力。

　　政策红利的释放需要精准匹配个人条件与单位资质。应届生在准备上海应届生落户申请时，应重点核实在沪培养单位的属性、入职企业的注册地与资质，以及自身学籍与社保记录的合规性。任何环节的疏漏都可能导致申报受阻，因此对基本条件的严格自查是成功落户的前提。