还在死磕72分打分表？应届生落户上海的某些赛道早已不再看分数。

　　对于在沪就读的应届硕士，以及部分双一流高校的应届硕士而言，只要满足基本条件即可直接申请。这一政策调整源自2026年6月发布的官方通知，彻底改变了以往唯分数论的单一评价逻辑，让学历背景与就读地成为更核心的准入凭证。

　　谁有资格直接落户

　　政策明确了两类免打分群体。第一类是在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生。第二类则是世界一流大学建设高校的应届硕士毕业生，以及世界一流学科建设高校中建设学科的应届硕士毕业生。这两类人群无需参与复杂的积分计算，只需符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件，便具备申请资格。

　　这里的“基本条件”并非毫无门槛，而是对用人单位资质与毕业生个人状态的双重校验。任何试图绕过主体合规性的操作，都可能在预审环节被退回。

　　用人单位必须达标

　　落户申请的主体是用人单位，而非个人。只有合规的单位才能为员工提交申请。本市行政区域内的党政机关，在本市登记的事业单位、社会团体、基金会及社会服务机构，均属于合规主体。对于企业而言，注册资金需达到人民币100万元及以上，且信誉良好、符合本市产业发展方向。

　　注册时间节点同样关键。企业须在2026年5月31日前在本市注册登记。若毕业生在最高学历阶段自主创业并担任法定代表人，以自主创业形式申请，则不受注册资金和注册登记时间的限制。分支机构作为用人单位时，须提供相应证明材料。若单位不符合上述常规条件，须由主管部门或区政府以正式公文形式向联席会议办公室提出申请，经审核后方可受理。

　　诚信记录直接影响申报资格。若用人单位上一年度与所有办理落户的应届毕业生全部解除劳动关系，次年申请将不予核准。审核中发现弄虚作假，不仅取消当年资格，情节恶劣者还将被取消下一年度申报权。

　　毕业生需守住底线

　　个人层面的合规性同样严格。申请人须遵守法律法规及校纪校规，列入国家统一招生计划，非定向或委托培养，并于2026年取得毕业证书和学位证书。在校期间不得与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，亦不得缴纳社会保险。自主创业并由该企业缴纳社保的情况除外。

　　就业协议的签署是另一项硬性要求。毕业生须与符合条件的用人单位签订一年及以上的劳动或聘用合同。中介机构派遣人员不在受理范围内。这些条件构成了落户申请的基石，缺一不可。

　　申请材料包括办理户籍申请表、个人信息表、推荐表、就业协议书、成绩单、外语及计算机等级证书等。若涉及分支机构、奖项、专利或创业情况，还需补充相应证明。所有材料须由用人单位一次性提交，确保信息真实一致。

　　理解政策的核心在于确认自身是否落入免打分范畴，并核实单位资质是否满足注册与资金要求。应届生落户上海的路径选择，经常取决于对这类基础条件的精准匹配，而非盲目追求高分。