代交材料需凭介绍信，这经常是人事专员容易忽略的凭证细节。

　　书面申请的核心在于表格盖章与学历验证。国内人才申请表须加盖单位公章，学历学位证书及其验证证明需提供原件及复印件，确保信息源头可追溯。

　　主体资质与身份核验

　　单位营业执照或法人登记证复印件是基础，分公司还需总公司执照及人事授权书。申请人身份证、外地户口簿首页及本人页、集体户口户籍证明等身份文件，均需准备原件供查验并留存复印件。

　　在沪住所证明依据居住形态有所不同。产权房提供产权证，单位宿舍由单位出具证明附房地产权证，借住亲友家需户主房产证或户口本、同意入住证明及居村委会寄宿证明，租房则须租赁合同及登记备案证明。所有住所材料均验原件留复印件。

　　健康与劳动关系证明

　　健康状况证明须由本市二级以上医院出具，且体检证明需在三个月有效期内。劳动合同要求一年期及以上，首次办理时剩余有效期应不少于六个月。派遣人员额外需要派遣单位与用工单位的派遣协议及岗位协议。

　　随员申报区分子女与配偶情况。未成年独生子女需提供户口本、出生医学证明、独生子女证及父母结婚证，十六周岁以上加提供在读证明。非独生子女另需准生证或社会抚养费缴纳证明。配偶随员提供结婚证、身份证及户口簿，若配偶符合主证条件，建议分别办理。

　　部分材料可自愿提供以增加分值。专业技术证书、获奖专利证明、配偶为本市户籍的相关证件、近期个人缴税单、学位证书验证证明以及国外工作经历与纳税证明等，均可作为补充材料提交原件核验。