2026年上海春季人才交流洽谈会现场，一个明显的变化正在发生。以往非沪籍毕业生将留沪视为首选、江浙作为备选的惯性思维，正被重新审视。

　　越来越多上海应届高校毕业生开始将创业与落户的目标地转向二线城市。这一趋势在3月18日举行的招聘会上尤为明显，高生活成本与就业压力成为推动这一选择的重要因素，应届生落户上海不再是唯一的聚焦点。

　　当日招聘会作为入春后沪上最大规模的活动，吸引了530家企事业单位参与。其中上海本地单位408家，现场提供岗位超过1.1万个。上海市教育委员会相关负责人透露，2026年上海高校毕业生总数约18.7万人，较上年增加约9000人。

　　毕业生结构方面，研究生4.7万人，本科生9.2万人，专科高职毕业生4.8万人。尽管毕业生人数增加，但用人单位需求量同步增长，岗位数量也在上升，整体就业形势保持稳定。

　　长三角企业组团揽才

　　上海作为人才高地，依然备受长三角地区企业青睐。浙江省人力资源和社会保障厅与上海市人才服务中心持续合作，大规模组团来沪招聘。2026年推出的岗位平均年薪达人民币10万元以上，部分岗位年薪百万，成为求职者热门选择。

　　本次招聘会共有来自江苏、浙江、安徽的90家长三角企业参加，提供岗位2150余个。参会主体以当地知名企业及大专院校为主，包括浙江省能源集团、安徽工业大学、中国17冶金集团有限公司等。

　　面对多元化的区域选择，毕业生需结合个人职业规划与生活成本考量。在关注上海机会的同时，不妨也将目光投向长三角其他城市，综合评估不同地区的落户政策与发展空间，做出更适合自己的决定。