问：公司拖欠工资，劳动者有哪些维权途径？

　　答：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

　　问：法律对拖欠工资的处罚有哪些规定？

　　答：《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或解除终止劳动合同未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。