应届生落户上海是毕业当年才能申请的政策窗口，对学历背景、毕业院校、签约单位资质以及社保缴纳均有明确要求。应届生落户并不以工资薪金水平作为审核条件。无论是直接落户还是打分落户路径，政策核心关注的是应届身份有效性、毕业院校是否在“世界一流大学建设高校”名单内、签约单位是否属于上海市重点机构，以及三方协议与社保起始时间是否合规。

　　很多人误以为落户需要达到特定薪资标准，这实际上混淆了应届生落户与其他落户方式（如人才引进）的要求。例如，人才引进中部分通道确实设定了“最近一年社保基数不低于本市上年度职工月平均工资两倍”的条件，但这一规定不适用于应届高校毕业生。2026年应届毕业的本科生、硕士或博士，只要符合相应学历层次和单位匹配要求，即使起薪低于市场平均水平，依然可能具备申请资格。

　　凡图人才咨询在服务中发现，不少学生因误解“高薪才能落户”而错失申请机会，或盲目追求高薪岗位却忽略了单位是否为重点机构这一关键前提。签约单位的注册地、纳税情况、行业属性及其是否在上海市重点机构名录中，才是决定能否走通应届生落户的核心要素之一。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。