政策咨询 疑难处理
不是这个概念
是当年毕业的都算是应届毕业生
而且企业一般的都是卡着时间的
每年的5-9月份招聘的这批人要求是应届毕业生
不是轮你签不签订合同的
比如说,你7月份拿毕业证,你3月去实习,5月签订的合同,6月辞职,还是算应届生的。