影响上海落户的因素有哪些？学历、技能、社保缺一不可。不同落户路径对这些要素的要求各不相同，找准适合自己的方式，才能高效推进。

　　学历在人才引进、应届生和留学生落户中起关键作用。居转户虽未直接设定学历门槛，但若选择中级职称通道，通常需具备大专及以上学历；若学历低于大专，则可考虑“三年两倍社保”路径。技术或技能水平则体现职业实践能力——拥有高级职称、高级技师资格，或在创新创业领域取得市场化认可成果的人才，有机会通过人才引进直接落户。

　　所有落户类型均要求在上海合法就业并合规缴纳社保与个税。特别注意：申请居转户的单位不得存在人事代理（外包）行为，否则无法办理户口转入。

　　针对应届生群体，上海设有专门的落户通道。如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，且毕业院校属于国家“世界一流大学建设高校”名单，签约单位为重点机构，可申请直接落户；不符合直接落户条件的，可通过打分体系累计达到72分后申请。应届身份仅限毕业当年有效，三方协议、社保起始时间、单位资质等细节均需严格匹配政策要求。

　　居转户方面，除常规“7年居住证7年社保中级职称”路径外，还有多项优先申办情形：

　　1、在沪获重大奖励或被聘为高级专业技术职务、高级技师（岗位相符），可不受持证及参保年限限制；

　　2、在远郊教育、卫生岗位工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年；

　　3、近3年社保基数达上海市上年度职工平均工资2倍以上，或计税薪酬高于同行业同类岗位平均水平的技术管理骨干，可不受职称或职业资格等级限制；

　　4、近3年在沪投资纳税或带动就业达规定标准的创业人才，同样可豁免职称要求。

　　上海五大新城已试点缩短居转户年限，进一步释放政策红利。留学生落户则聚焦重点产业需求——在国（境）外高水平大学获得STEM等紧缺专业学士及以上学位，入职纳入“上海科技创新职业清单”的单位，全职工作并缴满6个月社保即可申请。留学人员创办企业，满足注册资金、股份比例、员工聘用及社保缴纳等条件后，也可申办落户。

　　在读期间不得缴纳社保或个税，否则可能影响应届生或留学生身份认定。而所谓“一人落户、全家随迁”，需待主申请人户口获批后，按投靠政策另行办理。

　　很多人以为只要学历高就能轻松落户，却忽略了单位是否为重点机构、社保是否连续合规、毕业时间是否符合应届界定等联动条件。这些要素环环相扣，任一环节偏差都可能导致材料退回。凡图人才咨询熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否匹配应届生、留学生或人才引进等路径，协助梳理材料清单，识别常见风险点。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。