应届生落户上海对社保有明确要求，但需注意：应届生落户的核心依据是《非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》及相关年度政策，而非居住证或长期社保缴纳。当前有效的应届生落户路径中，社保并非独立门槛，而是与签约单位资质、毕业时间、学历层次等要素联动审核。

　　如果你是2026年应届毕业的非上海生源高校毕业生，申请落户时，用人单位须在上海注册并依法为你缴纳社会保险。社保起缴时间通常需从毕业当月或入职当月开始，且须连续缴纳至申报期间。重点机构（如高新技术企业、重点产业单位等）录用的应届生，在满足院校、学历等条件后，可走直接落户或打分落户通道，此时社保由单位正常代缴即可，无需提前满6个月。

　　需要澄清的是：

　　
• 应届生落户不要求先持有上海市居民身份证——落户获批后方可申办上海户籍及身份证；
　　
• 不存在“先缴社保再办身份证”的前置流程；
　　
• 社保转移自外地的情况，在应届生落户审核中通常不被采纳，因政策强调“毕业当年首次就业”及“单位在沪依法缴纳”；
　　
• 所谓“社保长住应届毕业生证明”并非官方落户材料，也不直接关联户籍审批。
　　

　　真正关键的是：你的毕业年份是否为2026年、毕业院校是否属于“世界一流大学建设高校”、签约单位是否为重点机构、三方协议是否规范签署。这些因素共同决定你能否申请直接落户，或需通过72分打分体系达标。

　　很多人误以为只要缴满6个月社保就能落户，却忽略了应届身份仅限毕业当年有效、单位资质必须合规、材料提交窗口期极短等硬性前提。凡图咨询可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，基于你的毕业时间、学校属性和签约意向，梳理是否符合直接落户条件，或测算打分构成，帮助识别因单位非重点机构、三方协议不规范等导致的退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。