应届生落户上海，是许多非沪籍毕业生在毕业当年获得上海户籍的重要机会。这一政策路径对申请人的学历背景、签约单位资质以及社保缴纳时间等均有明确要求，并非仅凭“72分”即可自动获批。是否适用打分落户，首先取决于你是否符合应届生身份、毕业院校属性及用人单位类型等前置条件。

　　如果你属于需要通过打分方式申请落户的应届生，那么总分需达到72分及以上。打分维度包括毕业学校、学历层次、专业类别、在校表现、签约单位性质等，其中部分重点机构可为员工额外加分。例如，签约单位若为上海市认定的重点企业（如符合条件的国企、央企或高新技术企业），可能带来3分的附加分值，这对分数接近门槛的申请人尤为关键。

　　关于用人单位的要求，公司必须是在上海市行政区域内依法注册登记的企业，且注册资本不低于100万元人民币。外资企业需按注册时汇率折算，同样不得低于该标准。企业需信誉良好，在本市依法纳税并按规定缴纳社会保险。存在违法违规记录或曾被列入落户审核“黑名单”的单位，通常无法通过资质审核。

　　若你入职的是上海分公司，还需特别注意：

　　1、总公司注册资本须不低于100万元人民币；

　　2、劳动合同必须与上海分公司直接签订，仅加盖分公司公章，不可由总公司签署，否则可能被认定为劳务派遣；

　　3、社会保险和个税必须由上海分公司在上海本地申报缴纳，不得委托第三方代缴，也不得由外地总部代为申报。

　　应届生身份的有效性至关重要。在毕业前的实习阶段，建议仅签订实习协议，避免提前缴纳社保。一旦在毕业前以职工身份参保，将被视为已就业，可能影响应届生身份认定，进而导致无法申请落户。政策明确要求申请人以“应届毕业生”身份提交申请，毕业证书签发日期须在2026年1月1日至12月31日之间。

　　即使分数略低于72分，也并非完全无望。部分优质单位的附加分、紧缺专业加分或荣誉奖项等，都可能帮助你补齐差距。在签约前建议向公司人事部门确认其是否具备办理应届生落户的经验及资质，这将直接影响材料准备的规范性和审核通过的可能性。

　　很多人以为只要分数达标就能顺利落户，却忽略了应届身份时效、单位注册属性、社保起缴时间等环环相扣的细节。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的毕业年份、院校背景和拟签约单位情况，判断是否符合打分落户的基本前提，并协助梳理得分构成与潜在风险点，避免因材料不合规或单位资质不符而错失唯一申请窗口。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。