留学生落户上海政策对境外学历背景、回国时间窗口及工作单位资质均有明确要求。如果你是在香港高校完成本科或硕士学业，通常属于政策覆盖范围，但具体申请条件需结合毕业院校层次、国内前置学历背景以及社保缴纳标准综合判断。

　　根据现行政策，留学人员需在回国后2年内来沪工作，并与本市用人单位依法签订2年及以上劳动（聘用）合同，且自申报之日起合同剩余有效期不少于3个月，不得处于试用期。同时，单位须在上海注册、依法纳税，注册资金不低于100万元。社保和个税须由该单位连续缴纳，期间不得有外地社保记录。

　　在社保缴纳方面，不同学历背景对应不同基数与时长要求：

　　一、符合以下情形之一的，可按1倍社保基数缴纳6个月：

　　1、国（境）外高水平大学（通常指QS等主流排名前500高校）硕士或博士毕业；

　　2、硕士阶段在境外就读，本科毕业于国内“双一流”建设高校；

　　3、本硕均在境外完成学业；

　　二、若本科为国内非“双一流”院校，且硕士毕业于境外非前500高校，或仅有境外本科学历且学校不在认可范围内，则需按1.5倍社保基数连续缴纳12个月。

　　部分高层次人才可进一步简化流程：如在境外高水平大学获得博士学位，或在世界500强企业担任高级管理、技术岗位，以及经上海市人社局认定的紧缺急需留学人才，可能适用直接落户或缩短社保缴纳周期的激励政策。

　　政策已取消“第一份工作必须在上海”的限制，只要在回国2年内首次在沪就业并开始缴纳社保，即视为符合条件。但需注意，一旦在上海建立社保账户，后续不得再有异地社保缴纳记录，否则将影响申请资格。

　　很多港校毕业生关心自己的学校是否在认可名单内。目前，香港大学、香港中文大学、香港科技大学、香港城市大学、香港理工大学、香港浸会大学、岭南大学、香港教育大学、香港演艺学院等主流高校普遍被纳入QS前500范围，通常可适用1倍社保6个月的通道。但最终认定仍以教育部留学服务中心学历认证结果及官方最新动态为准。

　　这些条件环环相扣——院校是否被认可、回国时间如何计算、单位资质是否达标、社保基数是否匹配，任何一个环节偏差都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可基于你的实际学历背景、回国时间节点和当前工作单位情况，免费提供初步评估，帮你梳理政策适配路径，识别潜在风险点，避免因信息不对称而错失申请机会。

　　不确定你的港校学历是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，专业顾问将结合当前政策，为你分析院校认定可能性、回国时间窗口及单位匹配度，助你清晰规划落户步骤。