你提到的情况涉及留学生落户上海的申请时机与单位配合问题。根据现行政策，留学生落户的核心条件包括境外学历认证、回国时间窗口、工作单位资质以及社保和个税缴纳标准。如果你毕业于世界排名50左右的高校并取得硕士学位，通常属于“世界Top100高校硕士”范畴，在满足单位为上海市重点机构的前提下，可适用“6个月一倍社保”通道。

　　政策明确要求：只要单位符合资质，且你已在上海就业并开始缴纳社保，在连续缴纳满6个月（或12个月，视单位类型而定）后即可提交落户申请，无需等到实习期结束或工作满一年。人事告知“明年11月实习期结束后才给办户口”的说法，并不符合当前留学生落户的官方流程。上海留学生落户不设内部排队机制，也无名额限制，单位只要依法注册、正常纳税，即可为符合条件的员工申报。

　　关于社保基数：若你的单位属于上海市重点机构（常见于高新技术企业、跨国公司、科研单位等），则只需按一倍社平工资标准连续缴纳6个月社保和个税；若单位不在重点机构名单内，则需按1.5倍社平工资缴纳满12个月。每月的社保和个税必须足额、连续缴纳，奖金不能用于补足某个月的基数缺口，补缴记录也不被认可。

　　从实际操作看，一旦社保累计达标，整个审批流程（含预审、调档、背景核实、线下交件、复核、批复、迁户等环节）通常需要1.5至2个月。加上前期6个月社保累积，整体周期约8–9个月。这意味着，如果你今年11月已开始正常缴纳社保，理论上明年5月即可启动申请，而非等到11月。

　　很多留学生在申请过程中发现，HR出于降低离职率、简化工作量等考虑，可能会传递不准确信息，比如“要排队”“必须满一年”“平均工资达标就行”等。这些说法往往与政策不符。建议你在入职初期就明确单位是否支持落户、是否了解留学生通道的具体要求，并定期核查自己的社保和个税缴纳记录（可通过“随申办”APP或电子税务局查询），确保每期缴费真实、连续、足额。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前学历背景、单位资质与社保基数的匹配度，协助判断是否符合“6个月一倍”或“12个月1.5倍”的适用条件，并梳理材料准备要点，识别因单位配合度或缴费细节导致的潜在风险。不确定你的毕业院校是否在认可范围内？或想确认单位是否为重点机构？联系凡图咨询顾问，获取免费初步评估，了解当前政策下可行的落户路径。