留学生落户上海时，不少申请人会遇到材料被退回的情况。常见原因集中在申报类型选择、社保个税合规性以及材料细节上。比如，境外留学期间有国内社保记录、社保个税不匹配或第三方代缴，都可能影响申请。劳动合同签订时间不足2年、剩余期限少于3个月，或者境外学习时长未达标但缺少网课证明，也容易导致退回。试用期未转正、转学分证明不全，同样是常见问题。

　　社保个税的细节尤其需要留意。境外留学期间不能有国内社保缴纳记录，否则会影响资格。社保和个税必须完全匹配，避免漏缴、少缴或第三方代缴。同月多家公司申报个税会被认定为重复纳税。劳动合同需签订2年以上，申请时剩余时间不少于3个月，即将到期时要先续签。境外学习时长若未达标（硕士不足半年、本科不足2年），需提供合理的网课证明。转学分问题则要准备原始成绩单或转学分证明材料。

　　这些要求看似琐碎，但每一项都关系到申请的合规性。比如试用期未转正就提交申请，即使符合直接落户条件也可能被退回。材料缺失或信息不一致，也会延长审核时间。凡图人才咨询的专业服务，可以帮助你梳理这些细节，识别潜在风险，确保材料符合当前政策要求。如果你不确定自己的情况，我们可以提供免费初步评估，帮你判断申报类型是否正确、社保个税是否合规、材料是否齐全。

　　留学生落户不是“条件够了就行”，而是每个细节都要对得上。很多人卡在社保记录断缴、合同时间不够、境外学习时长证明不足这些地方，就像拼图少了一块，整体就不完整。凡图人才咨询专注留学生落户政策多年，能帮你把个人背景和最新政策“对上号”，免费做一次初步适配分析，让你少走试探性弯路。

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