留学生落户上海，政策细节确实每年都在调整。很多同学关心自己的毕业院校是否在认可范围内，担心回国时间是否还在2年窗口内，或者不确定单位资质是否达标。这些看似分散的问题，其实就像一串连锁反应，一个环节没对齐，整个申请路径就可能走偏。

　　根据现行政策，留学生落户上海需要满足几个基本条件：学历需经教育部留学服务中心认证，且回国后2年内来沪工作并缴纳社保；工作单位须在上海注册、依法纳税，注册资金和社保缴纳主体需符合要求；社保基数和个税记录必须匹配且连续缴纳。不同院校层次和单位类型，对应的社保基数要求也会有所区别，比如世界排名前100院校毕业生可能适用半年1倍基数，而其他情况则需1.5倍基数甚至更长时间。

　　社保基数是申请中的关键一环。它指的是缴纳社保的工资标准，每年7月会调整。如果你在基数调整前开始缴纳，后续需按新标准补足，否则可能影响连续性认定。换工作时也要注意，社保断缴超过3个月会导致前面累积时间失效。补缴的社保通常不被认可，因此保持连续正常缴纳非常重要。创业的同学可以用自己公司缴纳社保，但需确保注册资本实缴。

　　材料准备阶段，细节决定成败。境外学习天数需满足要求，疫情期间的网课经历要保留学校证明和通知。单位资质审核中，注册资金和纳税情况是重点，中小企业可能需要提供完税证明。保留工资条、个税记录和出入境材料至少5年，这些都能在需要时提供有力支持。每月核对社保记录，发现漏缴及时与HR沟通，避免小问题积累成大障碍。

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