为促进本地人才的国际化，增加引进紧缺急需的海外高层次人才实力，上海最近推出了实施地方“千人计划”。据介绍，“上海千人计划”，力争用5到10年的时间，围绕国家重大战略和上海市重点发展的战略目标，对人才的需求，引进了一批紧缺急需的海外高层次人才，符合条件的企业，大学，研究机构，工业园区，成立20 – 30个市海外高层次人才创新基地。此外，上海市和用人单位也将引进人才一次性将提供资金支持。

 记者从上海市委组织部人事处获悉，上海“千人计划”，主要介绍三类海外人才。

首先，依托重大项目，重点创新项目，重点学科和重点实验室，重点引进和支持一批重要的发明或重大技术创新，突破关键技术，培育战略性新兴产业，发展高新技术产业，推动新兴学科发展的创新人才。另一方面是侧重于九个主要领域的高新技术产业化，重点引进和支持一批核心技术，擅长知识产权战略规划和经营知识产权的海外高层次创新人才和创新团队。最后是围绕加快“四个中心”和现代化国际大都市建设，重点引进和支持一批国际金融，航运，贸易，经济领域高端人才以及一些国际知名的艺术家和创意人才和文化。

 据介绍，上海设立了海外高层次人才引进工作组，协调上海“千人计划”的实施，并在市委组织部在上海市成立，引进海外高层次人才工作作为一项特殊的办公室，工作小组的日常办事机构，负责海外高层次人才引进工作。目前，上海推出了“千人计划”网站，开设网上沙龙，网络服务的窗口，搭建网上互动平台。

据悉，为了创造良好的人才环境发展，真正的引进人才，留住人才，用好人才，上海“千人计划”的居住和出境，解决，社会保险，住房，医疗保健，报关，学校的孩子，配偶安置，人员提供更完善的具体治疗生活周围的资金；税收，补偿，等等，建立一个更灵活的激励机制；根据上海“千人计划”的标准条件的早期家庭（）海外高层次人才在上海和其他高层次人才，通过相应的程序，包括“上海千人计划”，荣获“上海杰出专家”称号。“上海人”计划也适用于当地的人才，根据上海“千人计划”的标准条件的早期由海外归国高级人才在上海和其他高层次人才，受到用人单位，部门推荐应用，有关评审评估计划，纳入上海“千人计划”，获“上海杰出专家”称号。雇主可以用岗位招聘方法直接任命引进人才担任中层以上领导职务或高级专业技术职称，需要编译，及专业技术职务的计划单列，也可以设立一个特设岗位专业技术。