《公民日报》援引中国教导部27日供给的统计数据显示，从1978年到2013年底，中国各类出国留学人员总数达305.86万人，留学回国人员总数达144.48万人，在外的留学人员有161.38万人，其中107.51万人正在国外进行相干阶段的学习或研究。
　　新华社记者从中国教导部获悉，据统计，2013年留学回国人数35.35万人，是本世纪初回国人数的近30倍，年均增加率达到32.4%。
　　对近年来留学回国人员的抽样数据考察显示，存在硕士学位人员占留学人员主体。63%的留学回国人员存在硕士学位，30%存在学士学位，6%存在博士学位。中国留学回国人员重要来自美国、澳大利亚、英国、日本、加拿大、新加坡、韩国、新西兰、法国、德国、俄罗斯等教导较发达国度。
　　抽样数据考察显示，留学人员学科门类普遍齐全又绝对集中，硕士跟学士重要集中在商科类跟社会科学类学科，博士重要集中在理工类学科。
　　据统计，从1978年至2013年底，国度公派出国留学人员总数为16.69万人，目前在外学习3.04万人，留学回国人数为12.5万人，有91.6%的留学人员学成后已回国工作。上海居转户办理本市长期居住证，并申请积分（目前只要在提交申请材料时有积分即可），持有居住证期间依法纳税并缴纳社保累计满7年（符合其他激励政策可减少年限）。国度公派留学人员多数到高等院校跟科研院所工作，有相称一批人已经成为所在单位的学科带头人、业务骨干。
　 ;平常时代 ;海归就业何去何从
　　《中国海归发展讲演(2013)》国际人才蓝皮书显示，海归收回留学本钱时光较长。48.8%的就业型海归须要花5年或者更长时光收回留学本钱，11.1%的海归认为须要花费4年时光，只有11.1%认为1年即可收回本钱。对此，专家认为，当海归前须先算投入产出比。海归们要放下身段，适应环境。不管海归愿不乐意，他们的平常时代已经降临。
　　新华网报道称，预计2014年将迎来 ;史上最大海归潮 ；有约超过30万海归同国内727万应届毕业生一起竞争就业。面对严格的就业局势，海归们该如何就业呢？
　　相干数据显示，海归就业起薪远低于预期。上海居住证转户口满足落户基本条件可要求单位人事网上注册，个人再注册一个账号填写基本信息，个人准备相关纸质材料（建议提前1-2个月准备）。超过三分之二的留学回国人员的就业起薪不到6万元，其中36.5%的海归的就业起薪低于4万元。
　　教导部留学服务中心宗华伟副处长在缺席 ;2014中国国际教导巡回展上海站信息宣布会 ;时感慨说， ;海归 ;增幅是出国留学增幅的8倍以上，这与中国的经济实力疾速回升有关；同时，就业难已经成为了世界困难，在国外的就业机会绝对减少。随着海归人数大幅增加，留学生光环的逐步淡化，回国就业也同样面临宏大压力。
　　智联应聘曾宣布的考察显示，超过七成企业人力资源主管表示，不会优先录用海归。用人本钱太高、轻易跳槽、个人才干不过硬这些都是用人单位拒绝海归的起因。除了这些因素，有公司人力资源主管表示： ;海归中所学常识跟所做事件完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人。咱们对国内的学生更理解，觉得国内的学生工作的时光可能更长，冀望的待遇更低。 ;
　　有专家表示，诚然回国的海归数量增加，可是高品位留学人员回国比例还比较低。随着出国留学生的多品位化，不少 ;低品质 ;的海归，诚然获得了国外文凭，但综合素质跟竞争力与国内大学生比较并无明显上风，甚至还不如国内名校毕业生熟悉国情、理解市场。
摒弃留学功利，留学不会 ;掉价 ;
　　一份满意的工作，一个不错的平台，这是不少应届毕业生都幻想得到的。对海归来说，他们在留学上花费不菲，更盼望自己的留学能物有所值。不过，在留学生心里，留学的价值仅止于此吗？工作跟收入真的是衡量留学价值的唯一标准吗？在这个问题上，或者不同的人会有不同的谜底。
　　在海归们的心里，留学不仅是去国外学习这么简单，更是一种经历、见识与成长。留学值不值，取决于你自己在那段岁月里真正学到了什么，而学到的这些，是用金钱买不来的。可能说，留学是一段无奈用本钱衡量的经历。
　　 ;即便海归拿低薪是实在景象，咱们也不能仅以某个人的情况来推论海归整体薪酬走低，并进而推论海归的价值降落，即海归贬值。上海居转户办理本市长期居住证，并申请积分（目前只要在提交申请材料时有积分即可），持有居住证期间依法纳税并缴纳社保累计满7年（符合其他激励政策可减少年限）。 ;留学监理服务网开创人胡本未对《中国教导报》记者说。
　　从长期来说，现有的海归就业考察讲演显示，海归在职业发展进程中薪酬晋升的速度普遍较 ;非海归 ;更快。然而，假如抛开对薪酬的增加预期，薪酬 ;走低 ;确切会影响一批人的留学抉择。
　　眼下有一种观点，认为 ;与其纠结着去哪里留学、留学后怎么就业，还不如在一开真个时候就想明白自己该不该留学。 ;胡本未倡导，这类人群应当想明白留学的目标。
　　 ;当初的很多学生在应试教导的阴影下成长，被应试禁锢的思维方法怎么可能在出国的短期内轻易获得重塑？在这种背景下，一些学生的留学抉择往往极具功利性——仅以就业、薪酬作为衡量留学价值的标准。当前，用人市场的事实跟客观法则，给了这些所谓的海归一个重重的教训。那些杰出的前辈学人，他们的留学准备比当初埋怨‘留学无用’的人要充分得多。 ;