上海居转户落户过程中，社保基数调整会影响申请进度，需要重点关注基数与个税匹配问题。如果在审核期间变动，可能触发材料复核或退回风险，建议先确认适用路径再操作。

　　很多人容易忽略社保基数与个税基数的对应关系。比如用中级职称申请时，提交前基数需满足1.3倍要求；若调整后降至1倍，很可能被退回。同样，2倍基数路径需满足最近4年累计36个月的条件，变动后不达标也会导致复核。关键在于社保与个税是否一致，时间线是否能衔接。

　　社保基数调整的常见风险点

　　基数调整前后的衔接是审核重点。如果调整后低于路径要求，比如中级职称从1.3倍降到1倍，或2倍路径不满足36个月累计，容易触发退回。建议先核对原基数是否达标，再判断调整影响。

　　可从这几个子点展开

　　（1）中级职称路径需确保提交前基数不低于1.3倍，调整后若降低，材料可能被退回。

　　（2）2倍基数路径需核实最近4年累计36个月是否满足，调整导致不达标会引发复核。

　　（3）社保基数变动时，个税基数需同步匹配，两者差异过大会被判定为不一致。

　　个税匹配的核心作用

　　社保与个税基数必须保持对应关系。若社保调整后个税未同步更新，或两者相差较大，可能被要求补材料。审核时会检查主体一致性与时间线衔接，建议先确认两者是否对齐。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　问：审核期间能调整社保基数吗？

　　答：审核期间不建议调整基数，尤其当基数关系到路径门槛时。若必须调整，需提前核对是否仍满足累计时间或倍数要求，否则可能触发退回。

　　问：社保和个税不匹配怎么办？

　　答：先检查两者是否在时间线上衔接，主体是否一致。若差异明显，可能需要补材料或重新累计。建议与单位确认调整原因，确保后续匹配后再推进。

　　上海居转户落户的关键是材料一致性与时间线衔接。社保基数调整需同步关注个税匹配，避免因细节问题导致复核。建议先对齐适用路径的门槛，再跟进进度。