在上海打拼多年，不少人以为只要坚持就能顺利落户，但现实往往更复杂。居转户作为主流路径之一，对社保、个税、居住证年限等要求环环相扣，稍有疏漏就可能导致申请被退回。尤其在个税与社保的匹配性上，审核极为严格。以下两个真实案例，揭示了常见却容易被忽视的风险点。

　　刘先生2015年起在上海创业，早期未将落户纳入规划，社保按最低基数缴纳，个税申报为零。直到2019年决定申请居转户，才将社保基数骤然调至两倍以上，并同步调整个税。几年后提交申请时，材料却被退回——原因在于前期长期低缴、后期突击提高，被认定缺乏连续性和合理性。政策虽未明文禁止调整基数，但大幅跳跃式变动易引发“人为包装”质疑。合理做法是依据上一年度实际收入水平，逐年平稳调整。

　　张女士则因重复报税问题遭遇退回。她在职期间曾从事短期兼职，导致同一时间段内两家单位均以“工资薪金所得”为其申报个税。尽管收入真实，但系统识别为同一纳税人在不同单位重复申报工薪所得，不符合“社保与个税单位一致”的基本要求。若确有多份收入，应通过不同所得类别（如劳务报酬、经营所得等）合规申报，避免在同一性质下重复记录。

　　居转户需累计持有《上海市居住证》满7年、缴纳城镇职工社会保险满7年，并满足职称或积分条件。而贯穿全程的，是个税与社保在单位、金额、时间上的高度匹配。任何断层、错配或异常波动，都可能成为退回导火索。

　　很多人以为住满7年就万事大吉，却忽略了社保连续性、个税一致性、单位资质等细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日核验、社保缴纳轨迹筛查、个税申报合规性诊断及单位纳税状态预审，帮助识别因历史操作不当埋下的风险，避免多年积累功亏一篑。

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