申请上海居转户，除了个人条件达标，单位资质同样关键。并非所有在上海运营的机构都能为员工申报落户，政策对用人单位有明确要求。

　　申请需满足以下条件：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在上海市缴纳个人所得税；

　　4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级以上职业资格证书（技师）；

　　5、无刑事犯罪记录，未被列入失信被执行人名单等不宜转办常住户口的情形。

　　关于单位资质，基本要求是：企业须在上海市行政区域内注册（通常需注册满6个月），依法在本市纳税，并保持正常、诚信、合法经营状态。这意味着，仅将员工社保或个税通过第三方代缴、而实际注册地或税管地不在上海的外地分公司，不符合申报主体资格。单位需至少有两名员工正常缴纳社保——因申请人本人不能作为经办人，需由本单位其他人员代为提交材料。若企业曾因提供虚假材料、频繁出现“落户即离职”等情况被纳入人社部门重点关注名单，则可能暂停其申报资格。

　　针对特定区域，还有缩短年限的政策通道：

　　
• 临港新片区：5年居转户要求单位注册地、税管地、生产经营地均在临港；3年通道则需符合新片区重点产业方向。
　　
• 张江科学城：5年通道要求单位注册及财税户管地在张江范围内；3年通道还需属于集成电路、生物医药、人工智能、数字经济等重点产业，且上一年度纳税不低于100万元，或承担国家级、市级重大科研项目，或为重点引进单位。
　　
• “五个新城”及南北转型重点区域：5年居转户适用于符合区域重点产业导向的企业，以及教育、卫生等事业单位，具体参照临港政策执行。
　　

　　特别提醒：若你的社保、个税由第三方机构代缴，务必确保劳动合同签订主体、社保缴纳单位、个税申报单位三者完全一致，否则将影响申请有效性。

　　很多人以为只要自己住满7年、交满社保就能申请落户，却忽略了单位是否具备申报资质、社保个税是否真实匹配、职称是否与岗位实际对应等细节。这些要素环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前单位是否满足居转户申报主体要求，梳理社保、个税、劳动合同的一致性风险，并判断所在区域是否适用缩短年限政策，帮你提前识别因单位资质问题导致的申请障碍。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。