纳税额和用工人数，是两道实打实的硬门槛。有人走投资额通道，有人靠企业带动就业的数量来证明贡献度。按个人直接投资或投资份额计算，满足最近连续三个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额的标准；或者连续3年聘用本市员工人数达标——两者满足其一，就可以绕开专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　也就是说，创业人才这条路，不看职称，看的是你在上海真金白银的投入和实际创造的就业岗位。

　　具体到数字，标的很清晰：创业人才在本市投资创办的企业，按个人直接投资或投资份额算，最近连续三个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上，或者连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上。这两个“100”，一个对应税收贡献，一个对应就业贡献。

　　这里容易出错。平均每年100万纳税额，是连续三年的平均数，不是某一年冲到100万就行。同样，平均每年聘用100名本市员工，也是三年拉平来看。如果前两年人数不够，第三年突击招人把平均数拉上来，实操中审核方会怎么看，政策条文没展开，但这本身就是个需要留意的点。

　　另一条并行的通道是关于高级专业技术职务的。取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师证书，并且被聘任在相应岗位上的，国家职业资格中明确可聘为高级专业技术职务的，可视作高级专业技术职务任职资格。这条和创业通道是两条逻辑：一条比的是实际经济贡献，一条走的是专业技术等级的认定。

　　两条路怎么选，取决于你手里有什么。是企业经营数据过硬，还是职称证书拿得出手。不存在哪条更轻松，只看哪条更贴合你当下的实际情况。

　　回到创业通道本身，纳税或用工数据达标之后，可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制，直接解决了一部分创业者没有职称的难题。很多做实体的申请人，企业规模不小，但确实没有高级职称，这条通道就是为他们留的。

　　在梳理这些条件时，你会发现一个很实际的问题：投资份额怎么认定、连续三年的起止时间怎么算、聘用员工的具体口径是什么，政策条文都没有展开。给出的原则性标准落到每个人的材料清单上，细节差异很大。像凡图落户咨询这样的专业机构，在处理这类个案时，经常能帮你把模糊地带一一厘清，避免在理解偏差上浪费时间。

　　三年纳税100万也好，三年用工100人也罢，数据本身是死的，但数据的呈现方式、材料的组织逻辑，对最终结果的影响不容小视。

　　把条件吃透，远比匆忙提交更重要。