申请上海居转户，哪些情况最容易导致材料被退回？社保缴纳看似常规，实则细节繁多，尤其在居转户路径中，稍有不慎就可能影响整个申请。以下三种情形务必提前规避。

　　如果你计划通过居转户落户上海，建议先系统梳理自身条件，尤其是社保与个税的匹配情况，避免因细节疏漏耽误多年积累。

　　申请居转户对社保基数有明确要求：

　　1、持有中级职称者，最近4年累计36个月需达到1.3倍社保基数；

　　2、无中级职称者，最近4年累计36个月需达到2倍社保基数。

　　即便政策未强制要求前4年的社保基数，但在实际审核中，若前几年长期按最低基数缴纳，即使后3年突击提高至2倍，也容易被认定为“为落户临时调整”，存在明显投机倾向，大概率会被退回。人才服务中心更倾向于接收社保缴纳稳定、逐年合理增长的申请人。

　　“社保与个税不匹配”是另一高频退回原因。例如：前4年社保基数低于1倍，但个税申报金额较高；或社保由A单位缴纳，个税却由B单位申报；甚至出现“0个税申报”等情况，均不符合居转户对“单位一致、数据匹配”的基本要求。

　　常见单位不一致的情形包括：

　　1、外包或派遣员工未提供派遣协议及人力公司资质证明；

　　2、社保与个税分别由不同单位代缴，且未附相关说明文件；

　　3、自由职业者或异地工作，仅通过上海第三方机构代缴社保或个税。

　　凡图人才咨询提醒：居转户不仅看年限是否“满7年”，更关注社保与个税的连续性、一致性与合理性。建议你每月核对缴纳记录，确保单位、基数、时间三者真实对应。若已接近7年节点，可提前评估当前缴纳结构是否符合审核逻辑，避免因细节瑕疵功亏一篑。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能申请落户，却忽略了社保基数的合理性、个税申报的真实性以及单位主体的一致性。这些要素环环相扣，任一环节出问题都可能导致申请被拒。凡图咨询可为你免费提供初步评估，帮你判断当前社保与个税缴纳模式是否符合2026年居转户的合规要求，识别潜在退回风险，理清下一步行动方向。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。