近年来，上海持续优化人才落户政策，为长期在沪稳定就业的非沪籍人员提供多元化的落户通道。如果你关注的是居转户路径，那么“7年居住证＋7年社保＋中级职称（或120积分）”仍是核心基础条件，同时不同区域和岗位类型还设有差异化激励政策。

　　申请居转户需同时满足以下基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险累计满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　五、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

　　符合特定情形可适用激励条件，缩短年限或放宽职称要求：

　　1、在本市作出重大贡献并获相应奖励，或被评聘为高级职称/高级技师的，可不受7年持证及参保年限限制；

　　2、在本市远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年；

　　3、最近连续3年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或计税薪酬达到同行业同类岗位年均水平的技术管理骨干，可不受职称或职业资格等级限制；

　　4、符合条件的投资创业人才，连续3年纳税或用工达标，也可豁免职称要求。

　　针对重点区域，政策进一步细化：

　　
• 临港新片区：工作满5年且持证、社保均满5年，按1倍基数缴纳即可申请；核心人才工作满3年、持证满3年，同样适用1倍基数。
　　
• 张江科学城：工作满5年、持证满5年，后4年内36个月达1.3倍或2倍基数；骨干人才持证满3年、在张江工作满2年，配合中级职称及1.3倍或2倍社保亦可申报。
　　
• 五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）：持证满5年、在新城工作满3年，配合中级职称及后3年1.3倍社保，或近4年中36个月达2倍社保，均可纳入适用范围。
　　

　　材料准备方面，除《居住证持有人办理本市常住户口申请表》、身份证、户口簿、婚姻证明、落户地址证明外，还需提供2019年1月至今的个税税单及企业纳税客户端截屏，并确保劳动关系、社保、个税、居住证登记单位名称完全一致。若涉及人事档案，需由具备管理资质的单位出具核实情况表。

　　特别提醒：居住证过期未续签的时段不计入年限；社保与个税基数须匹配；职称必须由现单位真实聘任并出具聘书；个人档案需完整可查，缺失部分应提前补正。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保连续性、个税单位一致性、职称真实聘任等细节要求。这些条件环环相扣，任何一项不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保缴纳记录、职称匹配度及单位资质是否符合2026年居转户政策要求，帮助识别因断缴、单位变更或材料不全带来的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。