在上海工作5年多后，又经过了一年多的等待，在上海最高端的写字楼之一、浦东陆家嘴金茂大厦里工作的孙玉龙，终于拿到上海户籍。

　　今年40岁出头的孙玉龙，眼下担任长江证券承销保荐有限公司的首席风控官、董事副总经理、保荐代表人，在旁人眼中算得上金融职场中年轻有为的精英。留学生户口但长期以来，这位外表儒雅略带羞涩的湖北男子，却与许多同样从外地来沪发展的普通人一样，期盼拿到一张上海户籍证。
　　没有上海户口的烦恼
　　2003年，孙玉龙从武汉调到上海工作，他对上海的第一印象是“一座大城市，感觉不错”。不久，他的妻子和孩子随之一起搬到上海生活。
　　来沪初期，这位精于资本谋略的投行高手，一直没有对落户一事做太多的思考。“当时，我认为有张居住证就足够了，看起来跟户口没有太大差别，孩子上学也不用交借读费，升学上也没有遇到困难和压力。”
　　到2007年上半年，在上海生活4年后，孙玉龙开始越来越强烈地意识到，上海户籍对全家来说很重要。
　　虽然小孩上学没有遇上特别的障碍，但每次开学，孙玉龙在学校填写那张与上海户籍小孩不同的学籍登记表时，心头总感觉有一丝不是滋味。而没有上海户籍，孩子将来在就业方面有可能比别人难，这更让孙玉龙和妻子忧心。
　　没有上海户籍，生活上也经常感到不便。留学生户口社保无法从老家转到上海，出国必须回老家办手续，隔一段时间就要准备一堆材料去延长居住证有效期……对一位时间按秒掐算的金融高管而言，这实在是一大堆烦恼。
　　终于，孙玉龙开始申请上海户籍。
　　那些中层人才如何落户
　　历经一年多的时间和多方面的努力后，去年年底，孙玉龙和妻子、孩子一起拿到了上海户口。留学生落户咨询
　　孙玉龙对落户上海的过程尤其是条例明晰的人才引进政策，还是比较满意的，“这一点上海做得很好，申请人只需按照条例的每一条细则去办事就可以。”
　　对眼下申请上海户籍中出现的“排队”现象，孙玉龙认为，上海每年人才引进的指标有限，出现一部分“排队”申请是正常的，但这种“限定指标”的落户政策是不大合理的，值得探讨。
　　“作为金融界高管，我在落户上可能会占有一定的优势。但我认为，落户政策所面向的不应仅仅是高管。”孙玉龙说，“比如在很多行业，作为企业技术核心的中层人才，他们当前落户上海还非常困难，但他们与我们家一样，面临着许多没有户口的忧虑。”
　　“人才引进成本升高”
　　和孙玉龙在一家公司中担任高管的老乡回忆说，自己早在2000年便开始着手落户事宜，当时只用三四个月就成功落户大上海。“那时候，不是你担心拿不了户口，而是浦东害怕人才流失，主动邀你落户。”
　　“但近两年来，感觉落户上海是越来越难，这给金融业的发展带来了很多的限制。”这位高管说，“我们公司人才引进的成本不断升高，落不了户，引进人才的生活成本无疑会部分转嫁给企业。”