留学(Study abroad)生求职就业经验（experience)分享如下：

海归求职难原因及对策讨论
求职难分析：

　　1. 毕业时间与国内招聘时间冲突。
小李08 年4 月拿到毕业证书，08年7 月回国，准备(ready)参加 9 月的应届生招聘。但是国内 08年招的都是09 年的学生，非常多单位(unit)拒绝小李的理由是不是应届生，这点也是最大的一个问题(Emerson)，因为如果不把你当做应届生的话等于你参加校招的简历都白投了。

　　2. 关于海归的招聘渠道太少。
回国以后我投简历的渠道:
a. 回国以后投了智联，和中华英才，发现如果你不是有经验的人，基本没用，而且由于是海投，接到了N多骗子公司的电话。
b. 看应届毕业生网，上面的招聘信息多。
c. 其他的渠道可以关注一下招聘会，在应届生求职网上有各地招聘会的信息。

　　3. 关于参加(cān jiā)笔试的问题。上海户口在我国已经有两千多年的历史。在我国户口管理中，把以家庭立户，即以“具有血缘婚姻或收养关系”立户的称为家庭户，而把以“无血缘关系而居住在一起的人员”立户，即由业缘关系共同居住在机关、团体、学校、企业、事业单位内部或公共宿舍的人而立户的称为集体户，家庭户是户口管理中最主要的形式。
因为参加(cān jiā)了应届生的招聘，所以参加了一些笔试，相比国内的学生，自然应试能力差了很多，参加了KPMG和德勤的笔试，都被鄙视了，郁闷中，其中KPMG个人感觉数学部分全对，但是英语阅读估计做的不好，总结了一下，准备(ready)回国的人可以多在网上做做SHL 的题，网上可以搜索到，自己因为准备不足，所以基本笔试都没过。

　　4. 关于网申的问题
个人认为网申主要看你的成绩，但是国外的教育怎么能和国内一样，国内平均80分很平常，国外平均分要是80分的话那基本可以去剑桥，牛津了吧。所以根本不公平。

　　5. 关于面试的问题
参加(cān jiā)了大概5，6个面试，由于国内学生众多，基本第一轮面试都是群面，个人认为这不能完全的发挥(表现出内在的能力)每个人的特长，而且遇见一些爱抢话的人就郁闷死了。
海归求职的对策：
1．如果你是08年毕业的，你填的时候填09年毕业，问起来就说学历没有认证或者还没拿到毕业证，不然连笔试的机会都没有。或者你早一年开始关注求职，国内非常多学生大三下半学期就开始参加校招。这也是没办法的办法。
2．网申填写成绩的时候只写自己得A或者得B的科目，差的科目不要填
3．多在网上搜搜海归的招聘会，一般机会更多。
4．提前就在网上开始做SHL的题目，多逛逛应届生论坛，看看你感兴趣的单位(unit)他们的笔试题类型，提前1、2个月就开始复习，SHL是必须提前做的，因为N多公司(Company)都出SHL的题目。
5．动用可以动用的朋友及家人的关系。利用各种能利用的关系进行内部推荐，像国内非常多银行或其他单位如果有人内部推荐的话想进就相对容易。
希望写的对大家有帮助。找了3 个月的工作，基本一无所获，最后还好有家人的帮忙，通过校园招聘去了一家国内银行。
最后对大家的一个建议：最好是通过(tōng guò)应届生招聘去进一些公司，一旦进去了起点会很高，社会招聘的进去起点反而不好。
对于想进银行人的建议，能进中资银行的尽量进中资银行，待遇比外资好非常多，主要是隐形收入非常高，某些商业银行比外资银行工资高出 3 到4 倍。工作也比外资轻松，外资银行的优势基本等你当了中高层管理(guǎn lǐ)人员待遇才会超过国企。如果只是从底层做起外资远远不及国企。 
大家不要灰心，海外的留学经验让我们视野开阔了，人也独立了，这对我们一生都是有帮助的，我们的个人修养，人生观，世界观已经远远超过了同龄的有相同背景但是没出过国的人，所以大家要对自己有信心，暂时的找工作的困难只是人生中的一小步困难，我们一定能克服。
海龟海带们不要急躁
我是年初从加拿大(Canada)回来的，因为已经拿到了加拿大的 permanent residency, 所以回国还是下了好大一番决心。但是因为回来的时候正好是前一年的应届生招聘刚刚结束，所以已经没有什么可以申请的了。在等待今年招聘的大半年里，我考了 CFA 的二级，去狠狠旅游了一把 ，恶补了韩剧日剧美剧
对于网申，我认为，海龟没有太多优势，因为绝大多数公司对于海外学历没有太多的偏好，他们更看重的是实习的经历。上海户口是由公安机关户政管理机构制作，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。户口是住户和人口的总称，计家为户，计人为口。所以大家一定要把姿态放低。因为相对于国内那些有着知名投行 咨询公司实习经验（experience)的人来说，我们的海外学历能给我们加的分并不多。所以就算被拒，我们也不见得应该比国内被拒的学生获得更多的同情。
如何通过网申，对于设置 open question 的公司(Company)，很大程度上就取决于 open question 回答的情况。 我花了非常多时间精力写这些问题，还真是拿出了写硕士毕业论文的精神= =|| 个人认为，HR 并不在意你的答案有多新颖，他们更主要的是看你回答问题时的态度。
很多银行会要求你做 SHL 的数学和阅读题。阅读题自然跟英语的好坏有关，但数学题的成败（释义:成功或失败；指失败、用于偏义)，完全靠练习，无他，唯手熟尔。在银行和投资公司(Company)版有很多的精华置顶的帖子讨论这些问题，尤其是在渣打银行的版面，强烈建议你把题目下载下来，多多联系。另外，SHL公司本身也提供练习题，大家可以上网练习。
我们的优势自然是英语口语，尽管现在很多国内的学生口语也很好，但毕竟与我们对英语自然的驾驭还是不同的，所以各位一定要踏踏实实的网申，好有机会来秀你的口语，呵呵。
心态一定要放平稳，我们与国内的学生是在同一起跑线上竞争(competition)，如果你因为海外的学历而高傲自居，那你就已经输在起跑线上了。我坚信，天道酬勤，无论是你在国外的学习还是如今的回国求职，努力付出一定会有回报。
祝各位求职之旅顺利，相互扶持，共抱offer！
其实可以曲线求职
不是每个在国外读完回来就一定非去MNC不可的，每个人的想法都不一样，我刚回来也一门心思只申请P&
　　G、Unilever 这些，因为我的发展方向在 marketing，可惜人家没要我。后来想通了，实现目标(cause)的路径不止一条，所以先去了国内的管理(guǎn lǐ)咨询公司，也算专业对口吧，再后来觉得缺少实业公司的锻炼做咨询心慌就来到了现在这家。现在所在的公司规模虽然还小，不过我看好它的发展前景，而且刚拿了首轮投资。
一个女海归的求职经历我只选择适合我的
具有两年欧洲公费读研经历的女计算机硕士，虽然是计算机硕士，但是我估计自己还是糊里糊涂的…不过还是有一年外国微软工作的经历，也做过国际会议报告(The report)。上海留学生落户留学人员是指公派或自费出国（境）学习，并获得国（境）外大学本科学历、学士学位（含）以上的人员；在国内获得大学本科（含）以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，并到国（境）外高等院校、科研机构进修一年（含）以上的访问学者或进修人员。大家也许看我的简历觉得我很厉害，但是这一切都是找上来的机会而已…也许我唯一突出的就是英语和我的个性了。英语有时候讲的别人都听不出是中国人。出国也是托英语的福，得过全国竞赛的一等奖。个性比较西化，外国朋友一大堆。
回国之前一直在玩，所以八月份才开始找工作，然后就莫名的发现自己变成往届生了，所以错过了非常多大型公司的校招，加之对自己定位不准，所以狂投简历却一直没有回音。
九月份的时候得到过一个在外国人圈子中口碑很好的英文媒体的销售offer ，因当时再给外籍记者站做助理，所以拒了。后来签了一家小外企，给CEO做助理。工资并不高，第一个月4K当实习，第二个月开始5.5K，以后每六个月有机会提薪，大概一千，然后五险，午餐补助等等，13个月工资。不过没有户口什么的，虽然不是我当初梦想的500强公司，可是我还是觉得挺满意的，老板很 laid-back ，很和蔼，国庆他放了十天假。洋洋洒洒写了些，没什么技术含量，纯粹当讨论了，只是觉得有时候工作不见得必须要追求名气或者其他那些虚无的东西，自己做得开心就是最好的。