一年一度的毕业季即将到来，应届生的就业情况(Condition)自然备受关注。上海户口在我国已经有两千多年的历史。在我国户口管理中，把以家庭立户，即以“具有血缘婚姻或收养关系”立户的称为家庭户，而把以“无血缘关系而居住在一起的人员”立户，即由业缘关系共同居住在机关、团体、学校、企业、事业单位内部或公共宿舍的人而立户的称为集体户，家庭户是户口管理中最主要的形式。近日，前程无忧发布《应届毕业生求职到位率调查报告(The report)》。大学应届毕业生就业市场(shì chǎng)并未受到经济(jīng jì)放缓的影响(influence)，尽管目前工作签约率不高，但大多数毕业生不缺少就业机会，对职业机会的选择(xuanze)和对进入职场时间的考虑（consider)成为非常多毕业生目前的聚焦。

调查显示，毕业后明确将继续求学、当公务员和创业的学生占到三成，另七成的毕业生中43.3%已经得到工作，有四分之一的毕业生已收到雇主录用的意向（解释:心之所向、意图)，但是学生还在犹豫是否接受，而17.9%的学生不找工作，苦于没有工作机会的仅占6.7%。
名校生不急于定下首份工作
据了解(Find out)，本次调查对象被限定在毕业的本科(undergraduate)毕业生和硕博士毕业生。调查覆盖（Cover)国内227所高校，其中81所是国家列出的和。2580名毕业生参加(cān jiā)调查，来自211和985的毕业生达到60.1%。
报告(The report)显示，由于大学毕业后的去向有多种选择(xuanze)，而不同选择(xuanze)对于个人职业生涯(Career)的影响(influence)并未显现出明显的差异，因此，毕业生们对产生了选择(xuanze)困难（difficult)。上海留学生落户用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。留学生落户上海申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。即使有约30%的毕业生确定在国内或者国外继续求学，他们中仍有不少人会去申请工作机会或者实习机会，希望即使不会马上工作也能有段工作经历，对职场有所体验。同样，已经获得offer的毕业生中也有一定比例的人，对于自己是否就此有个的职业开端并不肯定，所以延迟签约或者签约后毁约的现象日益频繁（frequency)。
此外，名校学子有更多的就业机会，但是多数名校生并不急于定下自己的第一份工作。数据（data)显示，约有三分之一的211、985毕业生选择(xuanze)继续求学进修，而打算毕业后就工作的名校生中的多数人仍处在对就业机会的选择和比较中。
多数毕业生期望年薪4.5万-10万
薪水是求职者最关注的话题。调查显示，多数毕业生期望年薪为4.5万-10万元，并表示多数雇主可以满足毕业生的收入要求，但是毕业生对雇主的要求不仅限于收入，也并未计划在一家公司里长期服务(fú wù)，毕业生对雇主提供的工作条件和环境期望比较高。
前程无忧首席人力资源(Human Resources)专家冯丽娟说，大学生对自己前途(The future)的多重思考是一个趋好的现象，数据（data)上看，读研、创业、做公务员和求职就业的比例分布也较为合理。有调查发现，毕业生们都希望从第一份工作获得专业技能(skill)、经验（experience)和人脉，不少人对于自己两三年后达到的职场地位有明确的目标(cause)，甚至已经设计好工作几年后跳槽或再去学校进修的路径，但很少提及对雇主的贡献和回报。