在上海攒居住证和社保个税的人，离职时手里那张纸比想象中要紧。不是落户申请表上要交它——任何一份材料清单都没列离职证明。问题出在档案审核环节：人才中心核档时，如果发现人事档案里缺了某段工作经历的离职证明或解除劳动关系证明，会直接通知你补充归档。

　　档案要完整，少一张都不行。

　　大多数人的麻烦都是同一个：入职新单位时已经把离职证明原件交掉了。等到落户核档被要求补材料，原件早就不在自己手里，再去要就费周折了。

　　所以处理这件事，逻辑上分三层。

　　第一层，源头最优。离职时就向前单位申请开具两份离职证明，一份交下家，一份自己留着备用。如果单位只肯开一份，把原件彩色复印，彩色复印件交给新单位，绝大多数情况下单位不会强求原件，原件自己留好。

　　第二层，原件已不在手的补救。两个方向：一是回头找原单位重开一份；二是联系下家单位，看能不能把已经交上去的原件借出来，彩色复印一份留底。

　　第三层，原单位已注销的极简方案。这种情况反而最好办——直接去该公司注册所在地的市场监督管理局，调一份工商查档记录即可，效力足够应对核档要求。

　　落到根上就一句：离职证明原件别轻易交出去，自己手里留一份是最大的保险。

　　还有两个细节容易被忽略。一是来上海之前，在外地的最后一家工作单位的离职证明，人事档案里必须有，这张纸直接决定了外地工作经历能不能被完整认定。二是上海不同区人才中心对本地工作单位的离职证明要求并不统一——有的区不要求补充上海单位的离职证明，有的区则要求每一段工作经历都要有。

　　不确定自己所在区属于哪一种，可以提前向区人才中心核实一下档案材料要求。这件事上，凡图落户咨询在处理核档补材料环节时常提醒申请人先确认区级口径，避免跑冤枉路。档案补齐了，后续流程才不容易卡住。