社保基数不再是个固定数字，而是跟着上年度社平工资走，学历门槛也开始向硕士倾斜——2026年这场调整，把好几条路的走法都改了。

　　不同落户通道对个人的要求一直在变，但有一条很多人容易忽略：公司资质。条件再符合，公司不配合或者本身就不在许可范围内，申请根本递不进去。下面把几条主流路径的公司门槛理一遍，你可以对照看看自己所在的那家，究竟够不够格。

　　居转户：基础门槛与区域激励

　　居转户是最多人走的路，对公司的要求相对朴素：注册地必须在上海，正常纳税、诚信经营，工商登记状态没有注销或吊销。听起来简单，但实际审核中，税务异常或者有过严重失信记录的企业，照样会被卡。如果你在临港新片区、张江科学城这些重点区域，居住证和社保的累计年限有机会缩短——但这属于区域性激励，不是自动生效，需要单位配合认定。

　　人才引进这条通道，对公司资质的要求就严得多。高新技术企业是绝对主力，高新技术成果转化项目承担单位、跨国公司地区总部及贸易型总部，或者由其投资设立、具备独立法人资格的研发中心。部分重点行业领域、重点区域主管部门推荐的用人单位也能走这条路。

　　如果你在一家普通贸易公司，哪怕个人条件够硬，也走不了人才引进。

　　留学生落户看起来宽松，但公司门坎藏着一个硬指标：注册资金不低于100万。很多初创企业、小规模工作室就卡在这里。公司同样需要注册地在上海、正常经营、无重大违法记录。走创业落户的留学生，公司还得满足实缴资本、聘用员工等额外条件，要求更具体一些。

　　应届生落户的隐形门槛在公司这一端。除了党政机关和事业单位，一般企业注册资本也得过100万，而且注册时间必须满一年——创业落户除外。用人单位需要先完成登记审核，拿到当年的信息登记号，再跟学生签一年以上的就业协议。有一点很关键：中介机构派遣的员工不予受理。也就是说，劳务派遣到甲单位工作，申请人却不能通过甲单位申报，必须回到劳动合同主体那边去办。

　　投靠落户相对特殊，它不看公司资质，但需要配偶有合法稳定的住所，而且产权人书面同意落户。没有这套房子的配合，夫妻投靠也落不了地。

　　把几条路径的公司门槛摆在一起看，差别一下就出来了：

　　一、居转户：上海注册、正常经营、无重大不良记录，重点区域单位可争取年限缩短。

　　二、人才引进：必须是高新技术企业、跨国公司地区总部等特定类型单位，普通公司走不通。

　　三、留学生落户：注册地上海、注册资金≥100万、正常经营，创业落户另有附加条件。

　　四、应届生落户：注册满一年、资本≥100万、取得信息登记号，派遣人员不予受理。

　　社保基数动态调整、学历门槛往上走，这些变化意味着申请节奏需要重新把握。有些人条件足够，只是公司类型不对路；有些人单位资质没问题，但卡在注册资金或登记号这些细节上。碰到这种交叉地带，自己对着条文翻容易看漏，行业里也有专业的服务力量在做这一类核对和规划。像凡图落户咨询，日常处理的就是把个人条件和公司资质放到一起比照，把那条最短的板找出来。

　　政策一直在动，但公司资质这关属于硬约束。先搞清楚自己所在的那家企业落在哪个通道里，后面的事情才好往下谈。