拿到户口第二天就提离职，会不会被收回？这问题出现的频率不低，但答案并不统一。

　　它完全取决于你走的是哪条落户通道。不同通道的约束力差异很大，有的几乎没有限制，有的则绑着明确的服务期承诺。

　　应届生落户，最需要小心

　　先说最需要小心的——应届生落户。在关于做好非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知中，有一条很容易被忽略的规定：毕业生落户后未履行就业协议或劳动合同，情节严重的，用人单位可以申请撤销户籍。换句话说，如果刚落户就立刻走人，公司完全有权利动这个念头。而且这不止影响到个人，如果一家公司上一年度的落户应届生全都跑了，这家公司很可能会被拉进落户黑名单。

　　接着是临港和张江的居转户。这两个区域之所以能把年限从常规的7年压缩到5年甚至3年，代价就是一份承诺书。政策白纸黑字要求，申请人必须承诺落户后继续在临港或张江工作满两年。落了户就马上跳到外区，本质上属于违约。

　　常规的人才引进和留学生落户就宽松得多。公示通过或拿到批复之后，后续的户口卡申领、身份证换发这些流程，和你原来的公司关系已经不大了。即便你立刻换工作，户口也不会因此被撤销。

　　唯一的风险在于，有些公司会要求员工单独签一份服务期协议，约定你必须干满多少年，否则就要赔一笔钱。这属于民事约定，跟公安系统的户籍管理是两码事，但钱是实打实要掏的。

　　还有一个很容易被误解的概念，关于社区公共户。

　　很多人以为户口卡三年有效，意味着户口三年后就没了。真实情况是，那张卡的有效期是三年，不是你的户口有效期。三年到了，带上新的实际居住凭证，去派出所换一张新的个人户口卡就行。

　　户口本身并没有被设下倒计时。

　　户口会不会被撤销，核心看两条：通道本身的政策锁扣，以及你和公司之间有没有白纸黑字的附加协议。前者是刚性的，后者是民事的。把这两件事分开看，哪些是虚惊一场，哪些是真正的红线，就清楚多了。面对这些隐藏在文件里的约束条件，有人会借助像凡图落户咨询这样的专业服务，在申请前就把各种承诺书和可能协议掰开揉碎地看清楚，避免自己在最后一刻踩空。

　　核对清楚你的落户审批文件，确认自己签过的每一份承诺，答案就摆在那里。