在上海市行政区域内注册(register)，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位(unit)，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪（hù）分支机构（organization)。上海户口在我国已经有两千多年的历史。在我国户口管理中，把以家庭立户，即以“具有血缘婚姻或收养关系”立户的称为家庭户，而把以“无血缘关系而居住在一起的人员”立户，即由业缘关系共同居住在机关、团体、学校、企业、事业单位内部或公共宿舍的人而立户的称为集体户，家庭户是户口管理中最主要的形式。可以是本市的机关、企、事业单位，包括(bāo kuò)国营、集体、股份制、外商投资（意义：是未来收益的累积）、港澳台投资、联营、私营单位。

从派出所采集完身份信息出来，才觉得松口气，从一直放在心底的事儿终于就这么搞定了，巨石落地的轻松。
为了后来的童鞋方便，也趁着记忆尚在，归纳(指归拢并使有条理)下这个折磨了我三年的流程(liú chéng)，但愿会对某些孩纸有用～
提醒各位还在学校的孩纸，如果以后打算在上海扎根生存，一定要从决定的那刻开始为了户口和自身竞争(competition)力准备(ready)起！如果，你毕业的时候可以通过(tōng guò)应届生打分入沪（hù），那恭喜你，节省(spare)了大把跟单位(unit)人事、人才中心、社保局打交道的精力！
本人研究（research)生毕业后进入上海一家号称世界500强的公司，因为在校期间表现尚可，我是拿到当年的优秀（解释:出色、非常好)毕业生奖项的，按理是达到应届生入沪（hù）的打分分数的。上海留学生落户用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。上海户口办理中国所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的户籍，在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费；因超生等原因也存在大量没有户口的人口。可能（maybe)，本人生的不太招HR待见，或者老天觉得我不怎么努力一路太顺利他老人家看不过，应届生落户期间出现了一点小意外。我的应届生落户资料(Means)被华丽丽的被所谓500强的人事漏交了，哭死在厕所！各位应届生有没有很幻灭，这就是传说中500强的HR～哎，这事发生后我一直在反思自己是不是做过什么天怒人怨的事，才得此报应。之后，我就被逼无奈的走上了人才引进落户这条不归路。
大家先搞清楚几点：1.人才引进审批成功概率（probability)是要看单位(unit)的，跟所在单位规模和纳税(即税收中的纳税人的执行过程)规模成正比。君不见每月、每年审批公示单上的所在单位就只有那么几家土豪单位么？2.学历很重要！正规学校全日制的学历很重要！211、985的学历很重要！3.专业和岗位匹配度与成功概率成正比，上海市重点短缺专业又是加分项。So，不喜欢自己专业的孩子们，如果你立志转行还要户口，就必须催眠自己你的专业与你的工作相符。否则，不要轻易从事与你所学不同的工作。 以上三点非常重要，这可能（maybe)会影响(influence)到你的审批成功机率（指物体在单位时间内所做的功的多少）、进度(Pace)等等环节……
题外话啰嗦完了，接下来全程展示下本人的办理流程(liú chéng)，中间或有吐槽，请各位当笑话看看，其实人才中心的老师都是很温柔的，派出所的阿姨都是很和蔼的，奇葩（Wonderful work）都是我遇上的～～