文化、经济(jīng jì)、社会三大资本诠释（解释:对某事的讲解、证明)海归留学(Study abroad)生创业值得关注，在西方经济持续低迷之下， 将一批批年轻的海外学子带回国内。上海留学生落户用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。他们怀揣着创业梦想，想在国内大展拳脚。但是工作经历的缺乏和对国内市场的不了解(Find out)，让他们的归国创业之路并不平坦。热情和创意只是创业的起点，对于处在事业起步阶段的海归来说，如何积累并利用好创业资本就尤为重要了。

文化资本传递理念
文化资本是通过教育(Education)活动传递的一种具有再生产(Produce)性的财富。自主创业并不是海归一时冲动的选择，而是孕育在长期的学习、生活中。
半年前，路沙回国创办了天赋（gift)利贸易有限公司。虽然公司规模不大，但已经踏入正轨。路沙在乌克兰基辅大学拿到学士学位，之后从英国布鲁内尔大学取得硕士学位。7年的海外留学(Study abroad)经历使他比同龄人看起来更加成熟，他对自己作出创业的选择(xuanze) 也非常自信：
提及家庭教育(Education)对他的影响(influence)，路沙深有感触地说：他并没有因为身居国外而对国内信息疏于了解(Find out)，在国外通过与父母视频沟通，他努力寻找合适的创业切入点。
经济资本铺垫梦想
梦想的实现需要经济(jīng jì)基础做支撑，没有资金来源，创业寸步难行。以部分海外学子为例，良好的家庭经济条件是他们走出国门的前提，如果他们回国后有自主创业的意愿，通常能够得到家庭的支持。
提到创业资金问题，路沙说：因此在创业起步时，他的公司(Company)进展比较快。留学生落户上海申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。
但是经过几笔生意后，公司(Company)运转遇到了瓶颈(bottleneck)。在接受采访时，路沙对自己公司的现状并不是非常满意。这也是许多年轻海归在创业初期普遍遇到的问题(Emerson)，由于长期留学(Study abroad)国外，难免对国内情况(Condition)缺乏深入了解(Find out)；加之个人经验不足，可能会因急功近利而遭遇挫折。不过困难只是暂时的，只要及时发现问题并作出调整，在适应着变化的实际中定能消除创业。
社会资本拓展资源
与国内的创业者相比，海归拥有更加丰富（plump)的海外人脉资源。通过(tōng guò)社会关系网络打开创业之路，积累人脉资源，这对于在国内开拓（open up)市场的海归创业者来说尤为重要。
路沙兴奋地介绍自己志同道合的朋友。除了经营(jīng yíng)自己的公司，他也准备(ready)利用现有的朋友圈成立一个留学人员俱乐部(Club)，将这个群体的资源凝聚起来共谋发展。对于处在创业初期的年轻海归来说，家庭、朋友等社会关系网络至关重要。与周围群体加强沟通可以给他们新的想法，也为他们进一步开展工作提供了诸多便利。
因此，海外留学生回国创业应合理利用这三大资本，文化资本来提高自信自立，进行文化沟通，寻求合适的创业切入（qiē rù)点；经济(jīng jì)资本来奠定(make)创业基础，获得创业资金支持，实现创业梦想；社会资源来建立人脉网，拓展人脉资源，拓宽创业途径。上海户口是由公安机关户政管理机构制作，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。户口是住户和人口的总称，计家为户，计人为口。