引进和录用人才，这是我校加强师资队伍建设、提高办学水平和层次(机构的等级)、造就一批学科带头人的重要途径和有力措施（指针对问题的解决办法)。为吸引高层次(high level)人才来校工作，特制定本规定(guī dìng)。

　　一、对象政治素质好，教学及科研能力强，成果突出，专业对口，有利于我校的特色学科、优势（解释:能压倒对方的有利形势)学科和新兴学科的建设与发展。上海户口办理除了指户数和人口之外，内地常以它代替“户籍”，即民政公安部门以户为单位，登记本地居民的册子。派出所的户籍民警，负责登记造册、记录各家成员姓名、性别、年龄、职业、住址、成员关系等各类资料。1．中国科学院（简称：中科院·CAS）院士、工程(Engineering)院院士；2．55岁以下的博士生导师；3．50岁以下的教授；4．30岁以下的副教授；5．学科建设所需专业的博士后；
　　6. 海外名校、名专业博士。
　　二、条件1．学校和用人单位(unit)应积极主动地为引进人才创造良好的工作与生活条件。优先为引进人才提供实验（experiment)设备(shèbèi)和科研条件，支持他们尽快申报科研课题，提供一次性科研启动费，理工科4万元，文科2万元，同时协助争取科研项目(xiàng mù)和经费（funds)。2．积极创造条件，为引进高层次(high level)(机构的等级)人才提供参加(cān jiā)国际、国内学术交流及合作(collaborate)科研机会。3．原已具有专业技术职务，可按相应的职务直接聘任。引进的院士、博导和教授贰年内可不计入本单位(unit)岗位职数。4．院士、博士生导师、国家有突出贡献的中青年专家等可享受上海师范大学重点(zhòng diǎn)岗位的相应津贴。5．引进的院士，学校提供优越的生活和工作环境。
　　6. 引进的、视情况(Condition)给予最高80万元的购房补贴。上海户口在我国已经有两千多年的历史。在我国户口管理中，把以家庭立户，即以“具有血缘婚姻或收养关系”立户的称为家庭户，而把以“无血缘关系而居住在一起的人员”立户，即由业缘关系共同居住在机关、团体、学校、企业、事业单位内部或公共宿舍的人而立户的称为集体户，家庭户是户口管理中最主要的形式。上海留学生落户用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。7．引进的教授，视情况给予20—40万元的购房补贴。特殊情况需经学校人事小组会议(huì yì)讨论商定。8．录用的副教授，视情况给予14—16万元的购房补贴。9．录用的博士后，视情况给予12—14万元的购房补贴10．海外名校、名专业博士，视情况给予10—12万元的购房补贴。11.引进人员的购房补贴，用人单位(unit)先垫付学校给予补贴款的1／3，二年后经考核达到引进目标(cause)的，学校返回垫付款。
　　三、审批手续1．拟引进人才须向学校人事处提供以下材料(Material)：填写完整的《调入人员申报表》及本人简历 ；本人工作业绩简介并附上有关材料复印件；学历学位证书；专业技术职务聘书复印件。