上海市人才引进直接落户政策有关问答


　　八、如何确认？
答：是指：合同期限在3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的有效合同。
 

　　九、包括哪些？
答：包括以下材料之一：
1、通过(tōng guò)考试、评审取得高级专业技术职务任职资格证书、评审表及聘任证明。
2、根据本市人力资源社会保障部门相关文件规定实行以聘代评的行业中聘任高级专业技术职务的，提供单位的聘任证明。
3、本市核发的国家二级及以上技能(skill)类职业资格证书。
4、经认可由相关(related)部门颁发的职业资格证书。　

　　十、包括(bāo kuò)哪些？
答：在沪无工作经历且直接从外省市进沪的，提供外省市就业地缴纳社会保险的证明材料(Material)或在外省市机关事业单位(unit)工作的相应证明材料；已在沪稳定（解释:稳固安定；没有变动)工作的，应按规定参加本市社会保险，缴纳社会保险的证明材料由受理人员进行信息查询，申请人无需提供证明材料。上海户口办理中国所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的户籍，在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费；因超生等原因也存在大量没有户口的人口。
 
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　　一、包括(bāo kuò)哪些？
答：包括：居民身份证、居民户口簿或者户籍所在地公安部门出具的户籍证明，结婚证或者户籍所在地民政部门出具的婚姻状况证明；离婚的，应提供离婚证或离婚协议书，或者法院调解书，涉及(指关联到，牵涉到)未成年子女的，应明确未成年子女抚养权归属。
 
十
　　二、引进人才的落户证明(zhèng míng)包括哪些？
答：落户证明包括(bāo kuò)以下材料(Material)之一：
1、引进人才本人或配偶在沪（hù）居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。
2、落户在本市直系亲属家中的，提供本人与直系亲属的身份关系证明(zhèng míng)、直系亲属在沪（hù）的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证(voucher)、直系亲属的居民户口簿以及户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户证明。
3、居住在人才公寓、职工宿舍的引进人才，提供相应的集体户口簿复印件或户籍证明，以及同意落户证明。上海户口在我国已经有两千多年的历史。在我国户口管理中，把以家庭立户，即以“具有血缘婚姻或收养关系”立户的称为家庭户，而把以“无血缘关系而居住在一起的人员”立户，即由业缘关系共同居住在机关、团体、学校、企业、事业单位内部或公共宿舍的人而立户的称为集体户，家庭户是户口管理中最主要的形式。
4、确需暂时落户在市或区县人才服务(fú wù)中心集体户口的，提供同意落户的市或区县人才服务中心出具的同意落户证明。
 
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　　三、引进人才申办常住户口的办理流程如何？
答：引进人才申办常住户口，按以下程序办理：
1、市人力资源社会保障(起保障作用的事物)部门指定的初审机构、区县人力资源社会保障部门，依照《试行办法》规定的条件，负责对申报单位(unit)的引进人才申请材料进行初审，在正式受理后的15个工作日内完成初审。初审合格的，报市人力资源社会保障部门审核(解释:审查核实；审阅核定)。
2、市人力资源(Human Resources)社会保障部门按照规定，对初审通过(tōng guò)的材料进行审核，在30个工作日内完成审核。
3、审核通过(tōng guò)的，将审核合格人员信息在政务网上进行公示，接受社会监督。公示时间为15天。
4、公示无异议的，凭市人力资源(Human Resources)社会保障部门出具的证明(zhèng míng)及本市公安部门签发的《准予迁入证明》办理户口迁移手续。上海户口在我国已经有两千多年的历史。在我国户口管理中，把以家庭立户，即以“具有血缘婚姻或收养关系”立户的称为家庭户，而把以“无血缘关系而居住在一起的人员”立户，即由业缘关系共同居住在机关、团体、学校、企业、事业单位内部或公共宿舍的人而立户的称为集体户，家庭户是户口管理中最主要的形式。
 
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　　四、如何确定？
答：是指：16周岁以下的子女以及16周岁以上，在普通高中就读的子女。16周岁以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍证明。　
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　　五、如何发现和惩处在申办过程(guò chéng)中的不诚信行为？
答：《试行办法》不仅强调(qiáng diào)了行政机关工作人员依法履行职责，也要求申请人和用人单位(unit)应书面承诺所提供证明材料的真实性，并承担相应的责任。一旦发现虚伪或伪造，视情节轻重，暂停直至取消其再申请的资格，并将失信信息纳入诚信记录。对已骗取获得的本市常住户口，由公安部门依据原审批部门作出的撤销审批决定及时注销(logout)。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 



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